已解决问题
谷歌woshiyk010用户在2014.05.03提交了关于“植村秀怎么填写劳动争议仲裁申请书”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-07-16T09:04:49。我是2012年5月09号与公司签订劳动合同。就在2012的5月24号接到公司的解雇解除劳动合同通知书的，解除原因是严重违纪行为。
详细描述如下：
2012年5月16号日您负责**品和库房的盘点，全店九名员工参与盘点，经部门副经理核查，店长认可，货品很大差异，经2012年5月21日全店九名员工复盘，经部门经理副经理核查，店长确认，丢失货品298件。导致给公司重大损失，经公司研究决定，公司解除与您之间的劳动合同。
我们一**有四名同事接到同样的解除劳动通知书，我们一直认为不接受解除，并且我本人是在住院期间接到解除劳动书的，并对此事情有怀疑，让公司进一步核查对此事情做一个公正的处理，并且要求报警处理。公司就是没有给我们一个回复，我们只能通过劳动仲裁，希望能得到公正的评判和公道的解释，我们是冤枉的，很无助公司是个非常著名的品牌公司，世界顶级奢侈品公司。希望大家能够帮助她。
详细问题描述及疑问：我是2012年5月09号与公司签订劳动合同。
就在2012的5月24号接到公司的解雇解除劳动合同通知书的，解除原因是严重违纪行为。
详细描述如下：
2012年5月16号日您负责**品和库房的盘点，全店九名员工参与盘点，经部门副经理核查，店长认可，货品很大差异，经2012年5月21日全店九名员工复盘，经部门经理副经理核查，店长确认，丢失货品298件。导致给公司重大损失，经公司研究决定，公司解除与您之间的劳动合同。
我们一**有四名同事接到同样的解除劳动通知书，我们一直认为不接受解除，并且我本人是在住院期间接到解除劳动书的，并对此事情有怀疑，让公司进一步核查对此事情做一个公正的处理，并且要求报警处理。公司就是没有给我们一个回复，我们只能通过劳动仲裁，希望能得到公正的评判和公道的解释，我们是冤枉的，很无助公司是个非常著名的品牌公司，世界顶级奢侈品公司。期待您的答案，滴水之恩,来日我当涌泉相报
！