政治文化方面存在的问题

时间：2017.08.02 发布人：

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详细问题描述及疑问：期待您的答案，谢谢你帮我,祝你快乐,愿你事事如意！

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第1个回答

用户名：Ch**ENG炜时间：来自团队:解的破-助

政治合格方面存在的问题：

对照《新时期**员先进性标准》和《**章》我本人认为存在的不足和问题主要来自有以下几个方面:

1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于自己年岁脚偏脯很多新的东西接受不力，钻不进去，学习的内容问答不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有门福答用底图交号露题陈自觉地去学习，理解性地学厚章超益习。

2、工作中创多费新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉得自己在学校任领导干部十几年，出了不少力，也为学校建设做出了不少贡献，随着年岁升脯又面临很快从领导岗位上序谈九概退下来，现在做得再多，谁也不会认可。因此，某些时候**生了消极情绪。自己觉得只要完成本职工作，安全后勤不出问题，就满足了。给阿目速因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前几跟并否黑息政支轴局望意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

3、保持和发挥**员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持**员先进性这根“弦”绷的不紧。

4、执行制度不够过硬。由于本人一直碍于对同事的面子和主要领凯三斗材导认不认可**生疑虑，如果说我在那个地方处理了因衡庆铁客赶，而领导不开腔，既得罪同事，又得罪领导，所以，在处理过经过脉的问题上，有放趴子的现象。设问状破味划美讲互触丰因此，导致在管理过程中指导不力，逗硬力度不大。