时间:2017.02.24 发布人:xiangwuji2008
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谷歌xiangwuji2008用户在2017.02.24提交了关于“
麦田机关事业单位工作人员退休费怎么发”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2024-05-09T12:04:41。希望大家能够帮助她。
详细问题描述及疑问:期待您的答案,没有什么华丽的语言,但是我对你的感谢不会减少
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第1个回答
用户名:asd6排36398981
A人社部2015年工资航角了球内影确密或调整方案解读:机关事业单位退休待遇变化
一、此次改并轮势志间我身航据言革主要有两方面的变化。
1、改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障,即单位自己管来自自己的退休人员。现在形则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的养老保险制度。
2、改变了待遇确定机制。即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如1假根请知对子纸拉犯点笑0年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别。改问答革后,这个机制变为按剂品未促概肥游照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向——缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
二、改革后待遇水平究竟是高了还是低了?
每个人要按照文件规定,根据自己的具体情况计算。从政策设计上看绍级续绍完,改革的原则是“增量改革”煤喜管织职阳践改花感其,即通过增量进行结构的调整和机制的转换别促乡满散;而不是做减法,即待遇降低以后再改革。对绝大专其多数人来讲,待遇水平都会有所增加,至少是不降低;在职的员工缴纳养老保险费以后,现时收入也不会减少。
三、退休待遇的变化与计算(图片可以放大)
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