学校中层干部考核方案(试行)

时间：2020.09.13 发布人：bpe9ec5w
学校中层干部考核方案(试行)

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晓墅小学中层干部考核方案（试行）
在学校全面推进新课改的背景下，为了实现管理重心下移，为了加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起派到对中层干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。   一、考核内容   考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范，从德、能、勤、绩四个方古个批是面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为100分。   1、岗位职责（60分）：   能尽职尽数香专比以写白毫审盾责，完成本职工作及领导交办的工作，精通业务，顾全大局，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，工作效率高装效法，本职工作完成得好。   2、团结协作（10分）：   热江席全普浓线获并获爱教育事业，积极参乱音块看谓末格据宁加各项集体活动，遵纪守法，团结协助，相互补台。为人师表，勤奋敬业，无不良影响。   3、服务意识（10分）：积极主动，热心周到，发现问题主动解决，反映问题及时解决。牢固树立为教学服务、为教工服务、为学生服务的思想。     4、工作实绩（20分）：   能认真履行岗位职责，积极为学校的教育教学管理和学校的发展献计献铂并被采纳，古互吃众收到较好效果，或本人在重大活动中为学校争得荣誉和为学校争光。   二、考核方法5