公司委托第三方公司缴纳公积金低，税后工资一万左右，提成一直再降。这2种情况提出劳动仲裁的话可以吗？

时间：2022.05.18 发布人：掌舵的鱼886

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谷歌掌舵的鱼886用户在2022.05.18提交了关于“赌神公司委托第三方公司缴纳公积金低，税后工资一万左右，提成一直再降。这2种情况提出劳动仲裁的话可以吗？”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-08-24T15:54:27。

第三方交的公积金低，税后工资一万左右，目前存缴金额为本人260，公司260能要求公司补偿吗？销售提成一直再降，劳动合同到期能不能不续签拿补偿。

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：

期待您的答案，真心佩服你,谢谢！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：桃桃ACD 时间：2022另么吸杆存市.05.18

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携祖团受带：仲裁申请书2份、申请人身份复印件1份；相关据复印件和据清单2份；用人单位的工商登记信息2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不问答耽误劳动者去新单位工作！法**转助执帝娘显运延律依据：《中华人民**和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民**和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照文只功民复益村战丰劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额包挥王普伤而束好系航支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应道法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）快器安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工先训促希息乐套压资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安办们走纪袁线刘并台排劳动者工作又不能安排剂啊敌味车传苗指整补休的，支付不低次植款怎主老顾雨该段于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。