介绍公司欠缴社保该怎么办

公司欠缴社保该怎么办，每个公司和单位都会给自己的员工缴纳一部分的社保，社保一直都是大家关心的话题，因为社保是很重要的一个社会保障制度，但是公司欠缴社保该怎么办呢？公司欠缴社保该怎么办1单位拖欠社保，社公司欠缴社保该怎么办　　公司欠缴社保该怎么办，每个公司和单位都会给自己的员工缴纳一部分的社保，社保一直都是大家关心的话题，因为社保是很重要的一个社会保障制度，但是公司欠缴社保该怎么办呢？　　公司欠缴社保该怎么办1　　单位拖欠社保，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。　　书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。　　法律依据　　《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值。　　公司欠缴社保该怎么办2　　可以向法院起诉，由法院裁定公司补缴社保。　　依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：　　1、第一百一十九条起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　2、第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。　　对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。　　依据《社会保险费申报缴纳管理规定》未按时足额缴纳社会保险费的处理：　　1、第十六条用人单位有下列情形之一的`，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：　　（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；　　（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；　　（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。　　2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　3、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　公司欠缴社保该怎么办3　　去劳动仲裁部门进行投诉。可以赔偿双倍工资。　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　（二）六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，解除劳动关系，并要求向单位主张:　　1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。　　2、补交存在劳动关系期间的社保。　　3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。如果你还没有在此找到或解决关于“介绍公司欠缴社保该怎么办”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“介绍公司欠缴社保该怎么办”的回答。