是什么单位疏忽漏缴社保一个月

单位疏忽漏缴社保一个月，我们要知道社保是实行累计交费的，但是补交并不算在累计交费之中。而且社保断交之后，公积金账户会被封存，以下了解单位疏忽漏缴社保一个月。单位疏忽漏缴社保一个月1用人单位可上网补缴近单位疏忽漏缴社保一个月　　单位疏忽漏缴社保一个月，我们要知道社保是实行累计交费的，但是补交并不算在累计交费之中。而且社保断交之后，公积金账户会被封存，以下了解单位疏忽漏缴社保一个月。　　单位疏忽漏缴社保一个月1　　用人单位可上网补缴近三个月社保，北京即日起开通网上补缴社保业务，符合条件的用人单位为职工申报近三个月的社会保险时，可以直接通过“北京市社会保险网上服务平台”进行网上申报。　　补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。　　再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。　　扩展资料　　经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照《社会保险法》，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。　　经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。　　单位疏忽漏缴社保一个月2　　一、社保漏缴一个月怎么办　　可以补缴。　　1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。　　2、员工的'劳动合同复印件　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。　　除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。　　有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。　　二、社保中断一个月后可能产生的影响　　断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有观察期。　　单位疏忽漏缴社保一个月3　　一、社保　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　二、社保中断一个月可以续交吗　　如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。　　需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中　　三、购买社保需要满足哪些条件　　社保虽然是最低的保障，但也是最便宜的养老保险，很多寿险代理人总是在误导客户，缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。　　新参保;　　(1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的;　　(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的;　　(3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张;　　综上所述，如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。如果你还没有在此找到或解决关于“是什么单位疏忽漏缴社保一个月”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“是什么单位疏忽漏缴社保一个月”的回答。