有没有2022年终奖一次性优惠还有吗

2022年终奖一次性优惠还有吗，2021年已经接近尾声，奋斗了一年的打工人，也开始期待年终奖了。年终奖作为收入的一部分，是大家重点关心的对象，2022年终奖一次性优惠还有吗终奖一次性优惠还有吗1优惠到2022年终奖一次性优惠还有吗　　2022年终奖一次性优惠还有吗，2021年已经接近尾声，奋斗了一年的打工人，也开始期待年终奖了。年终奖作为收入的一部分，是大家重点关心的对象，2022年终奖一次性优惠还有吗　　终奖一次性优惠还有吗1　　优惠到期了，因为今年年内取得的年终奖，可以选择单独计税和合并计税。到了明年，就只能选择合并计税。而合并计税可能导致年终奖最终纳税额增加。近期，一份3年前的个税优惠政策引起了热议。那么，哪些人群可能会受到影响？15日，记者进行了调查，并采访了相关财税人士。　　这份引起广大上班族热议的文件，就是财政部、税务总局2018年发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。通知显示，在2018年个税修改时，对居民个人取得全年一次性奖提供了两种计税方法，即单独计税和合并计税，但只限于2021年12月31日前。　　也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式。考虑到大部分公司会在2022年初发放2021年的年终奖，也即大部分纳税人只能选择合并计税。　　那么单独计税和合并计税对于即将到手的年终奖来说，意味着什么呢？简单来说，工资交个税是分档计算的，一大笔年终奖摊进来，很可能造成个税税率跳档了，原来可能3%的税率可能涨到10%；原来30%可能就涨到45%了。　　举例而言，某公司职员小李，2021年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的'方式：小李需缴纳工资个税13080元，年终奖个税900元，共需扣个税13980元。如果把年终奖和工资一起合并计税，则需要缴纳个税19080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差5100元。　　但也不是所有人群都适合单独计税。总体而言，平时工资高的员工，年终奖更适合单独计税，不适用合并计税。而年终奖比平时工资多很多的员工，可以分摊到每个月扣税，合并计税更节税。宜昌某财税公司业内人士告诉记者，目前很多公司的财务部门都已经在关注优惠政策到期是否延续的问题，也在核算如何给职工做个税规划，但该人士也表示，个税的修改初衷主要还是为了公平纳税，因此个税政策很可能还会调整，合理的个税规划是很有必要的。　　终奖一次性优惠还有吗2　　2021年已经接近尾声，奋斗了一年的打工人，也开始期待年终奖了。年终奖作为收入的一部分，不仅是大家重点关心的对象，它在个税统计中也十分重要。　　根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日；从2022年1月1日起，这项减税优惠政策正式结束，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。　　所以，今年的年终奖是在年内发还是年后发，这将关系到你实际到手的年终奖是多少。　　年终奖个税计算方式　　2021年12月31日内发的年终奖，纳税人可以在以下两种计税方法中任选其一：　　1.单独计税　　年终奖不用并入当年综合所得，依法单独计算纳税；　　计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；　　税率表如下：　　2.合并计税　　个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：　　如果今年的年终奖安排到明年发放，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。　　举个简单的例子：　　小明今年的总工资收入除去社保公积金、专项附加扣除、免征额等免税项后，应纳税所得额是10万元，一次性年终奖是2万元；　　如果选择单独计税，2万元的年终奖应按照3%的税率缴纳个税600元，到手19400元；　　如果选择合并计税，2万元的年终奖应按照10%的税率缴纳个税2000元，年终奖到18000元；　　对小明来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了1400元。　　当然，如果工资收入越高、适用税率越高，相应年终奖优惠政策取消后，年终奖需要缴纳的个税就越多。　　一个最极端的情况，如果小明今年应纳税所得额超过96万元，如果选择合并计税，将适用最高的45%边际税率，2万元年终奖则需要纳税9000元。　　年终奖如何报税更省钱？　　那么如何确定哪种计税方式对自己更有利呢，我们总结出了这样的一个规律：　　全年收入应纳税所得额　　全年收入应纳税所得额在0~36000元之间的，两种方式计税的结果相同；　　全年收入应纳税所得额>36000元的时候，年终奖用单独计税更优惠。　　所以对于部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款；而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。　　同时，单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象，大家在发放年终奖的时候可以算一下哪种方式对自己更有利。　　还有，企业一般不太会考虑到每个人的实际情况，纳税人可以根据实际情况，提前与人事部门沟通选择更适合自己的纳税方式，把握好最后一次享受减税政策的优惠。　　终奖一次性优惠还有吗3　　2021年马上就要结束了，但税务总局到目前也没有要延长奖金税的公告，所以从2022年开始你所发的年终奖都要归入综合所得计算个税。为了实现共同富裕工资越高，奖金越多缴纳的个税也就越多。　　下面通过我制作的2022年个税计算表，测算下2022年拿到年终奖当月以及后续每月应缴纳的个税。　　先讲二个基础知识，个税扣除分二种：　　一：专项扣除五险一金，以上海为例：个人养老保险8%，个人医疗保险+生育保险合并2%，个人失业保险0.5%，合计个人社保税前可以扣除10.5%，再扣除个人公积金7%。　　二：专项扣除六项，子女教育扣除1000/月（子女满三周岁后），赡养老人扣除2000/月（父母满60周岁后），住房贷款利息或住房租金二选一扣除1000元/月，继续教育400元/月（学历或证书取得当年扣除3600），大病医疗一般在个税汇算清缴时计算。　　如果你的工资固定，除了工资以外你没有其他额外收入，2022年之前计算个税时一般情况下你的工资和奖金是分开的，所以奖金按照奖金税计算，工资按照个税计算。但是2022年奖金并入综合所得后，如果还是按照月税率计算个税，就会导致每月计算的个税与全年个税综合所得计算的个税不一致！　　按月税率计算举例如下：　　假设你的月工资为2万，年终奖4万　　社保缴费基数为21000（可以通过支付宝三金账单查询，比如公积金是2940元，社保缴费基数2940/0.14=21000）另外社保与公积金的最低基数不一样，所以有些人社保和公积金基数是不一致的　　专项扣除有子女教育1000，赡养老人2000，住房贷款利息1000　　按月税率计算个税如下，1月把奖金并入综合所得后，需要缴纳4171.25元的个税。　　与2021年同样的工资和奖金用月税率计算后，2022年要比2021年多缴纳3048.75元个税。　　细心的你可能已经发现，奖金并入综合所得后再使用月税率计算，1月的个税明显偏高异常，所以接下来我们使用年税率重新计算个税！　　第二个月的工资累计数等于当月工资加上前一个月的累计数。　　社保和公积金每月累加，专项附加扣除也是每月累加　　同样的工资和奖金，使用年税率计算后发现，适用税率从3月开始升档变成10%，随着税率的升档，个税除1月因发奖金计税基础较高外，其他月的固定工资，从3月开始个税都是732.5元。年累计个税8270比按月税率计算少了1648.75！　　与2021年同样的工资和奖金用年税率计算后发现，2022年要比2021年多缴纳1400元个税，使用年税率后2023年做2022年个税所得税汇算清缴时一般情况下就不会出现多退少补的情况！（对比按月税率计算要少1648.75）如果你还没有在此找到或解决关于“有没有2022年终奖一次性优惠还有吗”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“有没有2022年终奖一次性优惠还有吗”的回答。