会不会贵州省女职工产前检查时间

贵州省女职工产前检查时间，做产检是每个准妈妈必不可少的“工作”,怀胎十月,准妈妈们总是要做各种产前检查来检查胎儿是否健康,以及孕妇的身体是否健康。以下分享贵州省女职工产前检查时间贵州省女职工产前检查时贵州省女职工产前检查时间　　贵州省女职工产前检查时间，做产检是每个准妈妈必不可少的“工作”,怀胎十月,准妈妈们总是要做各种产前检查来检查胎儿是否健康,以及孕妇的身体是否健康。以下分享贵州省女职工产前检查时间　　贵州省女职工产前检查时间1　　据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：　　凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：　　(1)由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。　　(2)由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。　　(3)最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。　　以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。　　另据198（9）年1月20日劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中答复：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对于生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。　　贵州省女职工产前检查时间2　　怀孕女工进行产前检查能算作劳动时间吗　　孕妇产前检查可以算作劳动时间。　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，国家对女职工也实行特殊的劳动保护。　　《女职工劳动保护特别规定》　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的.，享受42天产假。　　第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　贵州省女职工产前检查时间3　　《女职工劳动保护特别规定》共有16条，其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。　　《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　《规定》第八条指出，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。　　《规定》自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。如果你还没有在此找到或解决关于“会不会贵州省女职工产前检查时间”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“会不会贵州省女职工产前检查时间”的回答。