求大家求职者该不该致电询问面试结果

求职者该不该致电询问面试结果，面试过后很多人时比较期待自己的面试结果的，所以对于面试结果的期待也是不知道怎么去证实，那么下面介绍求职者该不该致电询问面试结果。求职者该不该致电询问面试结果1这种有明确答求职者该不该致电询问面试结果　　求职者该不该致电询问面试结果，面试过后很多人时比较期待自己的面试结果的，所以对于面试结果的期待也是不知道怎么去证实，那么下面介绍求职者该不该致电询问面试结果。　　求职者该不该致电询问面试结果1　　这种有明确答复的是最好的，超过这个期限还没有来电，求职者也就知道了结果。但很多求职者在面试结束后会觉得很忐忑，一方面很想知道面试结果，但又不敢致电询问，很是纠结;一方面又担心刚进另一家公司，却又等来了想要的工作回复，到时候就麻烦了。　　如果是这种情况，那就拿起电话吧!说不定这个电话也会成为你的救星，让你获得工作的机会!有HR举了一个例子：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”　　所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧!一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的.积极性的。有时候用人单位会在几个实力相当的应聘者中纠结，那么你就“先发制人”吧!　　求职者致电询问结果时应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以询问面试结果时，需要注意以下几点：　　1、要选择好时机，一般在面试结束后一周左右为宜;　　2、提问简练，直奔主题，HR很忙，特别在招聘季，所以要快速，时间长了会让HR不耐烦;　　3、若没实质性回复，那就不要再去电了，不让做让人厌烦的事情。　　求职是一个双向选择的过程，双方能一拍即合自然是最好，但更多时候是落花有意、流水无情，所以求职者切不可“在一棵树上吊死”。对于是否要打电话去问面试结果，借用网上一个段子作为结尾：成功的三个要素是，坚持、不要脸、坚持不要脸。希望所有求职者能积极去努力、理智对结果，最终找到一个满意的工作!　　求职者该不该致电询问面试结果2　　网友张佳龙提问：　　我想打电话询问面试结果，请问可以这样做吗？　　网友张旭回答：　　一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。　　如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。　　网友蔡艳丽回复：　　你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。如果你还没有在此找到或解决关于“求大家求职者该不该致电询问面试结果”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“求大家求职者该不该致电询问面试结果”的回答。