优质文章
为了能够更快的帮助网友解决“为何工作方案包括哪几部分”相关的提问,中国广告知道网通过互联网大数据对“为何工作方案包括哪几部分”相关的解决方案进行了整理,用户详细提问包括:为何工作方案包括哪几部分与之相关的答案,具体解决方案如下:详细问题描述及疑问:期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !
详细问题描述及疑问:期待您的答案,你无异于雪中送炭,让我感激涕零 !
工作方案包括哪几部分,工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,有很强的导向作用,想要写好工作方案没有那么的简单,首先要了解工作方案包括什么。下面是工作方案包括哪几部分。工作方案包括哪几部分1工作方工作方案包括哪几部分 工作方案包括哪几部分,工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,有很强的导向作用,想要写好工作方案没有那么的简单,首先要了解工作方案包括什么。下面是工作方案包括哪几部分。 工作方案包括哪几部分1 工作方案的具体写法:工作方案的内容由于是涉及范围较小或单位内部的工作,所以一般有两种发文形式:一种是上级对下级工作方案工作,尽管涉及面较小,也要用“文件头”形式下发。“工作方案”的格式是“标题”和“正文”两部分。 另一种,如果是单位内部的工作工作方案,也可直接下发文件,格式就由“标题”、“正文”、“落款及时间”三部分组成。但不管哪种形式,作为“工作方案”本身都不该有受文单位,如果必须有,则或者以“文件头”形式下发,或者以“关于、、、、、工作方案的通知”名义下发。工作方案的标题可是“三要素”写法,也可是“两要素”写法(省略机关名称)。 工作方案的正文一般由“开头”、“主体”和“结尾”三部分组成;也有的省略“结尾”,“主体”结束,正文即随之结束。“开头”同计划的开头差不多,或阐述依据,或概述简明扼要。 “主体”是正文的核心,一般包括任务、要求、步骤、措施四方面内容。在结构上可按这四方面内容分项来写;也可把任务和要求合在一起,把步骤和措施合在一起来写;还可以先写总任务,然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务,每一项有每一项的要求及措施,要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构,其任务都要具体,其要求都要明确,其措施都要得当。 方案和工作方案有共同之处,即写作题材都是单项的工作,即只对一项工作作出部署和工作方案。这也正是方案、工作方案与规划、设想、计划、要点的根本不同。但二者在内容范围上也有个大小之分:方案的内容范围适合于上级对下级或涉及面比较大的工作,工作方案的内容范围则适合于单位内部或涉及面较小的工作,如《××市关于计划生育的工作工作方案》。 方案和工作方案还有一种较为概要一点的写法,以便于下级具体实施时灵活掌握,叫做“意见”:方案大多称“实施意见”,如《××市“七五”期间社会主义精神文明建设的实施意见》;工作方案往往称“工作方案意见”,如《××××系统关于开展增收节支活动的工作方案意见》。 在此需要说明的是,有些机关把单位内部或涉及面很窄的单项工作计划也称之为“方案”,这是不合适的,因为这些工作都比较切近、具体,也并不复杂,只要用“工作方案”就足够了,如果较为原则,则可称为“工作方案意见”。 工作方案包括哪几部分2 1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种,而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式;由事由、文种二要素构成的为简明式。 2、署名落款。方案既无须在标题中标明时间,又不完全是将生成时间放在文末,而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。 3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成: 首先是导言或引语。引言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据,一般是以“为了……根据……特制定本方案”的惯常形式来表述的。这是方案、预案生成的基础,一定要有,否则,就失去了制订的意义和依据,就是盲目随意的,因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。在例文中,引言强调制定本方案是为了“维护职工的合法权益,依法开展工会工作”,简要地交代了方案要达到的总目标。 第二部分是方案的基本内容,这部分主要包括以下三个方面: (1)基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中,时间、地点、方式等应具体明确;“内容”要概括、精当;“主题”不等于标题,也不等于主要内容或活动本身,而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是事件本身,而是维护职工的合法权益,依法开展工会工作。如果是重要工作的方案,基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之,这部分内容一定要有,但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述,切忌千篇一律。 (2)对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。 例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚,要点突出,在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。在“培训目标”中不但说明每专业人才总数,而且补充说明人数是按照什么原则测算出来的,使方案内容更有说服力。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求,包括人力、财力、物力的`组织安排和部署等等。从总体上说,也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作,采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在,也是方案价值、功用的集中体现,是方案制定者素质、能力、水平的充分展示,要求既具体详尽又严密可*,使之既具可行性又便于操作,做到主次分明、张弛有度、得体自然,以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展,促成方案目标的圆满实现。 (3)对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展,重要工作的推进,涉及的`问题必然是多方面的,诸如组织领导、人员经费、财力物力的安排,有关矛盾和问题的解决等等,都是不可避免而又至关重要的,虽然没有纳为主体内容,却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障,务必将其处理、解决好。 工作方案包括哪几部分3 写作注意 1、确定目标是制订工作方案的重要环节,应将调查研究和预测技术这两种科学方法有机结合 2、在拟制工作方案过程中,必须依靠智囊人物和运用智囊技术,通过多种方法,尽量避免可能发生的问题,从而使方案更趋完善 3、起草多种可供选择工作方案时,要广泛搜集各种资料和理论政策的依据,进行质与量,点与面的分析,做好可行性研究,提出建议方案。或者通过对各种草案的分析、比较、鉴别、评估,在多种方案的基础上,集众智于一身,重新组合出一个新工作方案,作为最佳方案,供领导决断。 特点 1、广泛性:工作方案的应用很广泛,适用范围广。从适用的主体来看,既可以是各级的党政机关,也可以是企事业单位和各种社会团体。从工作方案的内容来说,涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。 2、具体性:工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等,都要做出具体明确的安排。 规定性 表现在两个方面:一方面,工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定,要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定,而不能是随意制定的。另一方面,工作方案一旦制定出来,制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施,具有强制性。如果你还没有在此找到或解决关于“为何工作方案包括哪几部分”的问题的方法,可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容,也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问,让更多的网友共同来帮助你解决“为何工作方案包括哪几部分”的回答。