怎么做年度员工评优奖项设置

作表现优秀的员工颂奖,希望今年的奖项名称有些创意。本篇是小编整理的年度员工评优奖项设置，希望喜欢的朋友们不要错过了。年度奖励和月度奖励年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖年度员工评优奖项设置　　作表现优秀的员工颂奖,希望今年的奖项名称有些创意。本篇是小编整理的年度员工评优奖项设置，希望喜欢的朋友们不要错过了。　　年度奖励和月度奖励　　年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖　　月度奖励：最佳团队业绩奖个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖　　奖项提名标准及最终获奖数　　1、优秀团队奖　　提名标准：　　1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。　　2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。　　3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。　　4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；　　5、整体团队积极参加公司组织的'各项活动　　6、本年度未发生过安全、质量事故。　　最终获奖团队数1个　　参选范围市场部、营运部、获奖金额1000元，　　2优秀经理人　　获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理，获奖金额500元　　优秀干部　　2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感　　3、具有良好的人际关系及合作协调能力　　4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度　　5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩。　　4、最终获奖人数如果你还没有在此找到或解决关于“怎么做年度员工评优奖项设置”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“怎么做年度员工评优奖项设置”的回答。