热点怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留

怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留，有很多人在离职的时候领导都是会挽留的，这个时候就需要礼貌而坚决的拒绝领导的挽留，但是很多人都不会，下面来看看怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留　　怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留，有很多人在离职的时候领导都是会挽留的，这个时候就需要礼貌而坚决的拒绝领导的挽留，但是很多人都不会，下面来看看怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留　　怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留1　　1、感恩领导栽培　　在离职时，即使领导平时对你不怎么样，你也要对领导表示感恩，感恩领导平时对你的照顾和栽培，这么做，不是虚伪，而是职场高情商的表现，更是你素养如何的折射。江湖很大，江湖也很小，说话留一半，日后好相见。　　2、离职谈话时不要抬杠　　离职谈话时，作为下属的你，要有清醒的认知：为了好聚好散，在谈话时，没必要和领导抬杠。如果领导说离职的原因不是钱的事，你就应该呼和领导，回答“是的”，不用过多的解释。应对离职谈话的法宝，是坏话不说、好话多说、感恩领导和离职坚决。　　不能因为领导的挽留而动摇离职的决心，因为如果领导重视你，不会在最后一刻才表露出来。　　3、离职去向不要实话实说　　当领导问及你去向时，你不能说假话，因为欺骗会破坏日后好相见的可能性；你最好也不能说实话，因为这会牵扯出更多的不必要的话题，除非领导是你好哥们或好姐妹。应对离职去向的最好回答，是说你累了，想辞职暂时休息。这个回答是最干净最有说服力的。　　综上所述，在和领导进行离职谈话时，为了优雅地离开，更为了日后江湖好再见，你应该感恩公司这个平台，感恩领导的赏识和栽培，应该坏话不说，好话多说，这样的话，你的职场生涯会走得很顺。　　怎么礼貌而坚决的`拒绝领导的挽留2　　1、表达感激，动之以情。　　首先感谢老板的信任和过往工作中给予的支持，希望公司在老板的带领下拥有更美好的未来。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。　　2、强调辞职的理由，领导无法不接受。　　常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。公司肯定有这样或那样的问题，但是如果事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚得比自己多，自己经济有多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得不好了。　　辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。最好这个辞职理由，领导无法不接受。　　3、表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。同时表示如果公司有需要，离开后自己也可以随时向接手的同事，提供必要的协助。　　不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。　　扩展资料：　　很多人说，辞职的时候，老板能够挽留，说明这份工作是得到认可的，这是好事。但去意已决，真诚的谢谢老板，告知老板离开的想法，至于原因视情况而定，如果是抱怨公司和老板的就不要说出来了。　　很多老板会担心离职了工作交接不上，和老板提出辞职时表明自己会把相应的工作交接好了才走，不会给公司造成损失。一般做好这些，走了老板也不会为难。　　怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留3　　首先，在辞职的时候很多领导都会问：“为什么一定要辞职?”　　如此问的时候也在隐含表示，薪水低?被欺负?对公司不满?对‘我’不满?若你按照真实情况回答的话，可能会伤害到别人且给自己留下一个背后说坏话的印象!　　这样回答或许就挺好的：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于私人原因，想给自己一些挑战不同职业的机会，提高与丰富自己的一些阅历。”　　其次，也有的领导会问：“是否已经找好下家?是哪家公司?”　　不少人在面对这个问题时，通常会说：“回家休息一段时间后，再看!”　　然而看似非常简单合理，但是很容易造成另一个挽留你的借口，例如会让你留一段时间，反正你回家还不如来上班，毕竟有工资拿，给公司一个招人的缓冲时间!　　最佳回答方式：“是一家相当不错的企业，和我们业务有些许相关，但是请您放心，我绝不会带走任何公司机密!若是有机会，定会努力促成两家企业合作，毕竟，这儿是我曾待过的地方，也是我的娘家，非常留恋这儿。”　　最后，可能会有领导问到：“若是立即给你升职加薪，是否考虑留下来?”　　然而，面对如此容易动摇自己意志的问题，回答一定要否定，因为，吃回头草的马儿不会壮!　　最好的回答就是：“非常感谢您的好意!其实这并不是职位和薪水的问题，选择离开完全出于自己的兴趣爱好与职业规划。”　　如果已经确定辞职了!那么离职一定要离得十分漂亮，如：离职证明、工作交接、保险证明等均要处理好，切不可拖泥带水，给下一份工作带来干扰。如果你还没有在此找到或解决关于“热点怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“热点怎么礼貌而坚决的拒绝领导的挽留”的回答。