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和老板吵架如何善后,人人都有脾气,砸工作当中,每个人都可能遇到不顺心的事,因此如果一时忍不住和老板大吵了一架。事后该怎么办呢?来看和老板吵架后如何善后。和老板吵架后如何善后1你会不会跟老板吵架?假设一和老板吵架后如何善后 和老板吵架如何善后,人人都有脾气,砸工作当中,每个人都可能遇到不顺心的事,因此如果一时忍不住和老板大吵了一架。事后该怎么办呢?来看和老板吵架后如何善后。 和老板吵架后如何善后1 你会不会跟老板吵架? 假设一个情景:你的老板出差了,你废寝忘食地制订了一个新的工作计划。这个计划特别完美而受到你大老板的表扬。但最终被表扬的却是你的老板,他把这个功劳全部揽在自己的身上。如果老板“偷吃了你的奶酪”,你会跟他吵吗? 吵架之前先问问自己 跟老板吵架最严重的后果可能会导致不但丢了这份工作,而且在同行里也很难混下去了。最好能选择不吵架解决的方式;但如果你觉得非吵不可,那你一定要在吵以前,深吸一口气问自己:我吵架的目的是什么? 如果这个吵架能够达到我的目的,我就干了!但是如果这个结果跟你所要的目的完全是相悖的,那就完全没有这个必要。你可以选择直接走人,省了你的力气,还显得你很潇洒。 吵架完了还得要善后 还有的人,吵架并不是真的有多生气,多讨厌这个老板。他只是性子直,说话也很直。可能本来就两个人谈谈,但说着说着就激动了,嗓门就大了,好像吵架一样。但吵完架请记得要“善后”。那么应该如何缓和呢? 是老板先找你,还是你先找老板?如果你只是为了一个目的,或者要想一个解决问题,而并没有存着要离开或者根本不想离开这个公司,那你应该主动去找老板。 作为上司,他会更加生气,更加有级别上的`自尊心。反正都是直性子,吵过,你也道了歉了,就没事了。当然你肯定不能养成这种习惯,一遇到不顺心的事情就跟上司吵,三天一大吵,五天一小吵,只要不吵就觉得职场生活当中缺少一点什么。 每一次吵架后让双方都能从中吸取一些教训。因为你和上下级的关系,也是小社会的一种关系。 关于吵架的总结 在同一个屋檐下工作,难免有小摩擦。但虽说下属跟上属吵情有可原。但作为老板来讲,更应该学会控制自己的情绪。 因为在企业里,一个领导者的态度,实际上对员工来讲影响是很大的,领导者就应该具备宽宏肚量的领袖气质;而作为员工,你应该有更多的、可以解决问题的办法。 吵架并不是什么高级的办法,更何况对象还是你上司。如果在你的老板或同事的眼中看起来你控制自己的能力更强一些,那么会对你的职场更有利。 和老板吵架后如何善后2 跟领导吵架后,应该如何和好? 第一,主动示好。 领导有纵观全局的能力,要不然也不会成为领导了,他所想的角度肯定和普通员工是不一样的,因此我们不要太过于执着。 吵架之后先冷静一下,反思自己的不足并主动和领导进行沟通,先承认自己的错误和认识上的不足,再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。 第二,就事论事。 不管吵成什么样子,绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化,就不局限于工作当中的矛盾。 事后还是应该遵循着这样的态度和原则,态度一定温和。毕竟事情过去了,大家都冷静了,态度不好不就事论事是非常低效的,对于解决问题没有任何好处。 还是微笑着好好说话吧,都是为了工作。 第三,适当妥协。 对于领导不能针尖对麦芒,除非你肯定自己有充分的理由,即便真是这样,也应该好好的心平气和的说服对方。 如果对方执意前行并肯负上全部责任,即便是跟对方妥协也没什么问题。 毕竟领导有领导的职责,下属应该听从领导的决定。自然也就和好了。如果你还没有在此找到或解决关于“要怎么和老板吵架后如何善后”的问题的方法,可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容,也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问,让更多的网友共同来帮助你解决“要怎么和老板吵架后如何善后”的回答。