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切莫迷信宝典面试应因人制宜,许多人在求职的过程中,为了能更轻松应对面试官的各种问题,会熟读一些求职指导书,导致面试结果不好,下面是切莫迷信宝典面试应因人制宜!切莫迷信宝典面试应因人制宜1时下正值求职高切莫迷信宝典面试应因人制宜 切莫迷信宝典面试应因人制宜,许多人在求职的过程中,为了能更轻松应对面试官的各种问题,会熟读一些求职指导书,导致面试结果不好,下面是切莫迷信宝典面试应因人制宜! 切莫迷信宝典面试应因人制宜1 时下正值求职高峰,一些“求职指导”书也开始走俏书市,如何包装简历、面试有哪些技巧,这对于一些刚从学校毕业的“求职新手”特别有吸引力。然而有关专家提醒读者,不要盲目相信那些花哨的求职指导书,其中有许多是误区! 有些求职指导书上是这样“指导”读者的:形式上要显得与众不同,突出你的个性。有一位人事经理曾经拿到这样一封求职信,求职信封上写道:“不看我的简历,您将遗憾终生。” 打开一看,却发现3个错别字,结果可想而知。“出挑”的简历不是形式上的不同,而是要在实质上显现个性,比如在填写简历中用词准确到位,以体现自己驾驭文字的能力; 在内容上写出特别的求学、实习经历,来体现个性、能力的出众,这样的“眼睛一亮”才让用人单位感到舒服。当然,形式的独特并非禁忌,比如用**的复印纸打出简历就独特得恰到好处。 简历的包装并不是简单的“矫情肉麻”,更不是夸大虚假的“伪装”,而是应该根据应聘不同职业做出相应的改变。 比如一个物理系的女生想去做文秘,她可以把自己的专业背景做一定的“模糊处理”,改“某大学物理系”为“某大学理学士”,这样就免去了用人单位可能造成“人才不对口”的坏印象。 对于面试技巧,有些指导书上的“诀窍”也显得并不那么高明。比如当面试者问你期望的薪水是多少时,有的书上说,要化被动为主动,不妨很有信心地反问他一句:“你们打算出多少?” 然而事实上却是很少有面试经理欣赏这样的作风,比较容易接受的回答是:“我听朋友说,现在这样的职位的市场行情是……”这也和不同公司的文化背景有很大关系。 比如当老板问你:“5年以后你希望你是怎样的职位?”一句“和你一样”的回答可能让个性张扬的美国人尤其欣赏,却可能在内敛含蓄的东方人面前败下阵来。 因此面试中的问答并不是像有些求职指导书上所写,有这样那样的“标准答案”,如何“应人制宜、应时制宜、应地制宜”才是关键。 切莫迷信宝典面试应因人制宜2 面试宝典:面试小技巧总结 面试加分技巧 1、注意个人形象。无论是男生还是女生,穿着的衣服尽量大方得体,并且尽量根据企业的形象进行服装的搭配。不一定要选择千篇一律的正装,但保持良好形象很重要。 2、注意说话逻辑。尤其是在进行自我介绍和回答问题的时候,尽量抛去平常和他人交流时的.说话模式,要有逻辑、有顺序地去讲话。 3、注意交流技巧。当面试官提出问题时,尽量以一种略含笑意的眼神去注视面试官,或者是以一种坚定的眼神去注视,这是对面试官的一种尊重,同时也能够展现求职者自身的自信心。 面试减分禁忌 1、说话不够大方自信。很多求职者在面试的时候会有紧张情绪,这是很正常的,但是在说话的时候一定要有底气、一定要有自信,即便是不小心出现了错误,也要尽快调整过来。 2、小动作太多。很多人在紧张的时候也会出现肢体小动作过多的情况,这个时候应当尽可能地去控制住自己的动作,不要一边回答问题,一边出现各种不合时宜的肢体动作。同理,也不要有太多的小表情。 求职宝典千万不要在面试撒谎 1、上一份工作的待遇很高 如果面试官问你上一份工作的待遇,你一定要如实回答,有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实,如果你虚报的话,面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇,告诉面试官,你原来薪酬多少不会影响到这份工作。 2、我的平均成绩很好 不要认为把平均成绩说高一点,就会让你被录取。有些公司,会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。 3、我不是被炒鱿鱼的 如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。 HR最忌讳求职者在面试中的不良表现 1、过早询问工作具体事宜的求职者 如果面试官问你打算如何做好工作,你可千万不要觉得已经被录取了,然后问办公桌在哪?每天工作流程是怎样?这样会让面试官觉得你太急功近利。 2、过分攀谈的求职者 即使面试官跟你年龄相仿,言谈很亲切,也不要把他当作亲密伙伴,过分放松会使你暴露缺点。 3、说一些与工作无关的求职者 如果你每周三下午要接孩子,不要在面试中提及。如果录用了,你可以制定合理的工作日程来避免与工作冲突。 4、夸夸其谈的求职者 许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘,会让面试官觉得你拿他当傻瓜,因为你以为他们听不出哪些是吹嘘,哪些是真话。 求职通关宝典准备简历请注意七个“不要” 1、不要像写论文那样准备厚厚的一本,企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓要点,长度不要多于2页A4纸; 2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、钢琴等,这些兴趣爱好不会给你加分; 3、不要把在学校的各科成绩单都附上,去企业应聘不是申请出国留学,如果成绩特别优秀,写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可; 4、不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得你太会包装自己,甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的; 5、与应聘职位无关的工作经验不要写,根据用人单位性质、职位要求,提供证明能力的背景资料即可;简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,这样用人单位会抓不住重点; 6、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则可能失去面谈机会。 7、不要给自己设定过高门槛。 名企看重哪些能力? 要想进入名企工作,面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力?专家称,名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系,主要包括以下几方面: 1、忠诚度: 面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法,尤其是一些国有大型企业,更重视员工的忠诚度; 2、实践能力: 相当多的企业非常重视应聘者的实践经历,在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历; 3、团队协作精神: 经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神; 4、创新精神: 对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的; 5、对企业文化认可程度: 这将决定员工是否能够很好地为企业服务; 6、人际交往和沟通能力: 企业在招聘过程中非常重视沟通技巧,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力; 7、对新知识新能力的求知态度和学习能力: 学习能力和求知欲也是重点考查的内容。如果你还没有在此找到或解决关于“求解答切莫迷信宝典面试应因人制宜”的问题的方法,可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容,也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问,让更多的网友共同来帮助你解决“求解答切莫迷信宝典面试应因人制宜”的回答。