该怎么企业老总教你如何做好职业规划

企业老总教你如何做好职业规划，要做好职业规划，首先要充分了解和掌握国家发展大势和未来从事事业的发展前景，然后顺势而行，从而实现个人价值的最大化与社会需求有机结合。下面来看看企业老总教你如何做好职业规划企业老总教你如何做好职业规划　　企业老总教你如何做好职业规划，要做好职业规划，首先要充分了解和掌握国家发展大势和未来从事事业的发展前景，然后顺势而行，从而实现个人价值的最大化与社会需求有机结合。下面来看看企业老总教你如何做好职业规划吧。　　企业老总教你如何做好职业规划1　　在交通学院主办的“职场精英面对面”职业规划指导讲座中，辽宁北四达企业董事长郭德军就“如何做好职业发展规划”为学子们作了细致讲解。　　郭德军认为，做任何职业都是自我价值的发挥，要保证所学知识在社会上充分发挥出来，就要进行职业规划，首先要充分了解和掌握国家发展大势和未来从事事业的发展前景，然后顺势而行，从而实现个人价值的最大化与社会需求有机结合。　　这对个人综合能力要求很高，要有很宽广的知识面，能从激烈的行业竞争中整合信息，分析出行业发展方向，从而更好地确定自己的发展方向。　　他认为，要想有一个良好的职业规划，必须不断完善“硬件”和“软件”。“硬件”主要是基础知识，“软件”主要是社会知识。要实现应用目的，二者缺一不可。大学校园里的我们缺少的就是社会知识，所以我们平时要多参加一些社会实践活动，要积极思考，有选择性地向身边的“高人”学习，从一定高度出发，理论联系实际，不断弥补“软件”的不足。大学所学的知识远远不够，我们需要学习、实践、再学习、再实践，不断提高自己。　　做职业规划，要给自己定好位。“忘记自我，清空自我，才能正确认识和评价自己。”郭德军说：“规划不能超过自己的能力范围，也不能超出社会现实条件的限制。当然，也不能过分讲客观，要有自信，按社会所需原则，从小处做起，不断积累。”他还说：“没有百分之百令人满意的事情，做职业规划，一定要决断，先就业再择业的想法是不对的。要敢于选择，果断选择，一旦做出选择，就要坚持。　　否则，就会在犹豫选择中失去机会。”他还强调，不要过分地关注结果，要关注过程中的每一点，享受这个过程，做到自然而然。他望大家淡化金钱，要抱着感恩社会的心态做好自己的职业规划。　　郭德军建议同学们在学习理科知识的同时，多学一些管理方面的知识，同时要注重表达能力，尤其是外语表达能力。平时要多与同学合作，注重团队协作，增强沟通合作能力。“不要以打工者的身份找工作，要寻求能真正实现自己目标的工作。”他告诉大家，“希望同学们认真做好职业规划，自信地迎接职场挑战！”　　企业老总教你如何做好职业规划2　　方法1：确定志向　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯中最重要的一点。　　方法2：自我评估　　自我评估的目的是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估的内容包括自身的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式与方法、道德水准，以及社会中的自我等。　　方法3：职业生涯机会的评估　　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。每个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解了，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。　　环境因素评估主要包括：　　（1）组织环境。　　（2）政治环境。　　（3）社会环境。　　（4）经济环境。　　方法4：职业的选择　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：　　（1）性格与职业的匹配。　　（2）兴趣与职业的匹配。　　（3）特长与职业的匹配。　　（4）内外环境与职业相适应。　　方法5：职业生涯路线的选择　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即：是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展，或是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，需作出抉择，以便使自己的.学习、工作以及各种行动措施沿着自己的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：　　（1）我想往哪一路线发展？　　（2）我能往哪一路线发展？　　（3）我可以往哪一路线发展？　　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。　　方法6：设定职业生涯目标　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。　　此抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，又分日目标、周目标、月目标、年目标；中期目标一般为三至五年；长期目标一般为五至十年。　　方法7：制定行动计划与措施　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。　　例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率；在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力；在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。　　方法8：评估与回馈　　俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估与修订。修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。如果你还没有在此找到或解决关于“该怎么企业老总教你如何做好职业规划”的问题的方法，可以用百度或搜狗以及360搜索等搜索引擎来搜索相关更多的内容，也可以在百度知道、搜狗问问、360问答、微博、微信等来提问，让更多的网友共同来帮助你解决“该怎么企业老总教你如何做好职业规划”的回答。