误送广告单惹出官司
晨报讯 印刷公司误将8万多份为超市印刷的促销广告送到了一家线带厂，结果不得不付出6000元的代价才重新取回。线带厂说自己是“无因管理”，理当得到报酬，印刷公司则认为对方是“不当得利”，要求返还。于是两家单位把官司打到了上海市第二中级法院。市二中院以“留
下1000元，5000元返还给对方”了断了这场纠纷。
去年8月，秋雨印刷（上海）有限公司为大润发超市印刷了促销广告87136份。根据大润发的要求，本应将这些广告印刷品送到一家塑料彩印厂去包装，不料秋雨公司的一名员工凭着错误的记忆，派人将其送到了线带厂。因为过去曾经为大润发包装过同类广告，线带厂将这批货照单全收。秋雨公司事后发现送货有误，立即要求线带厂返还。但线带厂不乐意了：按照惯例，这些广告印刷品由本厂包装，岂有返还之理？
于是，一场拉锯战开始了：大润发催着要秋雨公司将广告印刷品送塑料彩印厂包装并迅速发出，否则必须重新印刷；而线带厂坚持不予放行，除非拿出6000元劳务费。万般无奈之下，秋雨公司只得按照线带厂的要求，支付了6000元“劳务费”后，才取回了这批广告印刷品。
但秋雨公司对此事心有不甘，于是一纸诉状告到法院，要求全额返还。一审法院判决返还5000元，线带厂不服，遂向市二中院提起上诉。市二中院审理后认为：第一，尽管线带厂过去确曾为大润发做过广告包装业务，但这次却是大润发要求秋雨公司送到塑料彩印厂去包装，秋雨公司误送的行为造成了两家单位之间的重大误解，当事人对此可依法请求撤销或变更，也可以自行协商解决；第二，误送行为发生后，线带厂紧接着发生的“误收”并非“无因管理”所指的明知他人的事务而加以管理，双方为解决问题曾进行过协商，但线带厂以收取6000元作为放行条件，显然违背了秋雨公司的真实意愿；第三，由于秋雨公司的误送行为，使线带厂发生了卸货、搬运、保管等一系列行为，双方协商由秋雨公司给予一定补偿并无不当。根据公平合理的原则，补偿1000元足以弥补线带厂的损失。据此，市二中院终审判决驳回上诉，维持原判。(通讯员潘巳申记者吉建富)
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去年8月，秋雨印刷（上海）有限公司为大润发超市印刷了促销广告87136份。根据大润发的要求，本应将这些广告印刷品送到一家塑料彩印厂去包装，不料秋雨公司的一名员工凭着错误的记忆，派人将其送到了线带厂。因为过去曾经为大润发包装过同类广告，线带厂将这批货照单全收。秋雨公司事后发现送货有误，立即要求线带厂返还。但线带厂不乐意了：按照惯例，这些广告印刷品由本厂包装，岂有返还之理？
于是，一场拉锯战开始了：大润发催着要秋雨公司将广告印刷品送塑料彩印厂包装并迅速发出，否则必须重新印刷；而线带厂坚持不予放行，除非拿出6000元劳务费。万般无奈之下，秋雨公司只得按照线带厂的要求，支付了6000元“劳务费”后，才取回了这批广告印刷品。
但秋雨公司对此事心有不甘，于是一纸诉状告到法院，要求全额返还。一审法院判决返还5000元，线带厂不服，遂向市二中院提起上诉。市二中院审理后认为：第一，尽管线带厂过去确曾为大润发做过广告包装业务，但这次却是大润发要求秋雨公司送到塑料彩印厂去包装，秋雨公司误送的行为造成了两家单位之间的重大误解，当事人对此可依法请求撤销或变更，也可以自行协商解决；第二，误送行为发生后，线带厂紧接着发生的“误收”并非“无因管理”所指的明知他人的事务而加以管理，双方为解决问题曾进行过协商，但线带厂以收取6000元作为放行条件，显然违背了秋雨公司的真实意愿；第三，由于秋雨公司的误送行为，使线带厂发生了卸货、搬运、保管等一系列行为，双方协商由秋雨公司给予一定补偿并无不当。根据公平合理的原则，补偿1000元足以弥补线带厂的损失。据此，市二中院终审判决驳回上诉，维持原判。(通讯员潘巳申记者吉建富)
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