雅虎于31日公布了2007年财报，与此同时，有国外媒体报道，雅虎全球高层周二宣布，将裁减1000个职位，而雅虎中国的裁员计划也接踵而至。
裁员计划与财报同时出炉
美国东部时间1月29日，雅虎发布了截至12月31日的2007年第四季度和全年财报。报告显示，雅虎第四季度营收为18.32亿美元，比去年同期的17.02亿美元增长8%；净利润为2.06亿美元，去年同期为2.69亿美元，同比下滑23%，
与财报几乎同时披露的，是雅虎CFO布莱克·约根森周二宣布的雅虎将实施结构重组计划，裁减1000个职位，占雅虎员工总数的7%。
约根森表示，雅虎将于2月中旬开始进行重组工作，大约1000名员工将受影响。但并没有说明裁员主要针对哪个部门和业务。“裁员是雅虎转型必要的一步，”雅虎CEO杨致远认为。
而在国内，早就有了关于雅虎中国大规模裁员的传闻。在此之前，某论坛上有雅虎内部人士变动陆续零星的传言时，记者就此曾在阿里巴巴试图寻求其消息的真实性，但阿里巴巴的内部人士以不方便回答为由拒绝透露相关情况。
传闻在24日，中国雅虎总裁金建杭发布的内部邮件被员工公开后，终被证实。邮件中，金建杭称中国雅虎要成为一家创业公司，对那些比较马虎、“不够雅虎”的服务关停并转。“要动真格”，“要精兵简政，轻装上阵”。
内部员工披露裁员细节
有雅虎内部员工披露，雅虎的具体裁员是从本月24日开始的。
24日下午，刘程(化名)还是中国雅虎一名正式员工。之前一个时间段，刘程还约了几个关系不错的同事，在公司附近的小酒馆喝着啤酒，聊有关春节后的工作规划。
下午2点多，刘程被电话叫去谈话，谈话的领导用不到5分钟的时间告诉他，因公司战略调整，他要离开公司，赔偿方案一视同仁。不管在雅虎多少年，统一发3个月工资，年终奖与本月工资照发。另外有说法称，雅虎采取“N+1”的补贴方案。
当刘程离开领导办公室，回到座位的时候，发现自己办公用的电脑已经被收走。刘程从来没看到公司像当时这样拥有这么高的执行效率。下午3点左右，刘程走出公司大门。他看了看表，距离被叫去谈话只有40分钟。
“太快了，很难相信，一点后路都不留，让人感觉非常寒心。”身边的朋友，多年的同事，一个下午突然全没了，一位有幸未被裁掉的员工并未因此而感到轻松或侥幸。
裁员与战略调整和业绩有关
虽然具体被裁掉的员工数没有得到证实，但据上述内部员工透露，在被裁掉的数百人中，经理级以上的中高层不在少数。“即使是管理层，也是在当天中午才知道裁员的消息”。
关于被裁掉的部门，网站运营部门是一大重灾区。在众多离开或未离开的员工看来，中国雅虎已放弃了门户定位，也放弃了通用搜索市场的竞争。
裁员的前一天，中国雅虎刚宣布了新的架构和战略方向，取消原新媒体、搜索、通讯三大事业部设置，新成立网站运营部、邮箱运营部、工程技术部和公关市场部。同时，人力资源、行政、财务、法务及商业智能部保留。
有分析人士指出，中国雅虎的裁员，不仅与国内的战略调整有关，事实上，全球雅虎去年净利润同比下滑23%，近半年的时间内雅虎股票价格也有大幅度的下滑。中国雅虎的业务发展也并不如意，搜索业务更是被谷歌、百度所蚕食。如果实施裁员，公司就会节约成本，运营利润会有所增长。 (周洁 金琳)
来源：上海商报
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