今年是国家新《劳动合同法》正式实施第一年。春节过后，省城南昌大多数高校即将毕业学生都停止了上课，他们纷纷涌入求职招聘市场，另外周边县镇的农村剩余劳动人员这时也结束了与家人同欢的日子，投入到省城打工的劳动大军当中。一些个体职业介绍机构和非法用工单位于是趁机活跃起来，纷纷打出带有欺诈色彩的招聘广告诱惑未经历社会磨练的大学生和农村青年上当受骗。而且与往年不同的是，这些个体职介和非法用工单位同时把目光瞄向城镇失业人员和低保家庭，宣传手法也由以往的广告张贴演化到直接敲门到居民家中去征聘。
劳工合同中出现与“卖身契”相似内容
记者28日从公安内部网站“金盾网”上获悉，今年1月份以来南昌地区警方共处理了4起因劳动合同纠纷引发的打架斗殴事件，其中两起事件用人单位所出具的劳动合同竟出现了“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”的条款内容，按照国家新《劳动合同法》的有关规定，这种合同是绝对不起法律效应的，用人单位使用这样的合同与员工签定是严重违法行为，必会受到劳动部门的严历制裁。
今年2月17日上午10时许，南昌市新建县城区长征路某职介所内发生一起打架斗殴事件。伤者马某向受理警方供述，去年11月份，他通过该职介所找到一份在广州某建筑工地当搬运工的工作，月薪是1500元。12月份，他在工地施工时，不小心被楼上掉下的砖头砸伤了头部和腿部，造成大脑组织轻微受伤和小腿骨恶性骨折，光医疗费就花了上万元。但出事后，马某所在的工程单位并没有支付一分钱医疗费和生活费，只是把马某近1个月的工资结清了一下。马某出院后找到工程原单位，要求单位为其支付住院期间的医疗费和工伤补贴，但这时单位却拿出马某应聘时所签的劳动合同，指着上面“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”的条款告诉马某，单位按照合同内容单位没有必要向其支付医疗费和工伤补贴。马某找到了当初介绍工作的职介所要求职介给个说法，但职介工作人员根本不理睬他，于是马某就叫来了好朋友一起将职介老板打了一顿。
新建县公安局当日值班的民警告诉记者，类似这样的合同条款新建县也有，前几天治安大队就陆续接到几名群众的报警，只是这些事情都是劳动部门主管的，他们不便参与处理。针对这一情况，记者昨日到新建县城区的几个施工工地了解了一下，在城北某施工工地，一名外籍施工人员告诉记者，他们与承建方签定的合同中也存在类似的条款，并且单位根本未帮他们购买工伤医疗保险，去年和自己一起打工的同村亲戚施工时手部受了伤，单位没有支付一分钱给他，还是自己帮亲戚支付了医药费。
记者随后电话采访了县劳动部门，对方人员了解情况后表示，这些单位可能已涉及非法用工，他会把情况上报给相关领导，必要时将会同公安、工商部门对县城的建筑工地进行一次大检查。
多数个体中介所不知道“中介合同”一说
按照国家新《劳动合同法》及其相关法律条文的规定，求职者在向职介机构交纳中介费用的同时可以要求与职介机构签定相关的书面协议或中介合同，协议或合同包括双方约定介绍成功的具体时间，介绍用工单位的具体情况、资质和规模等等。昨日，记者从南昌市的部分个体中介所了解到，多数职介老板都不知道有“中介合同”一说，而且职介所收取的中介费用也不一样，有的25元/人，有的60元/人，有的甚至150元/人。
记者来到位于南昌站前路的南昌市伯乐人才市场职业中介中心，该中心工作人员介绍，来这里找工作的求职者，除收取25元的报名费外，还要收取求职者150元的中介费。当记者询问该职介中心是否有招聘单位的委托招聘书时，该工作人员却始终不肯出示。在记者再三询问下，工作人员出示了一张用工单位的招聘广告，上面既无招聘单位简介，也无招聘单位有效公章。而记者问工作人员是否交了钱后能与中心签定中介合同时，工作人员表示根本不知道中介合同一说，求职者只需在中心登记一下和办一张“卡”就行了。
在站前路的南昌市台赣人才市场，工作人员向记者出示了招聘单位的委托招聘书，但上面也没有用工单位的简介，工作人员让记者交纳了手续费用之后自己到用工单位去了解具体情况，而对“中介合同”一说，对方也表示没有听过。另外，在省城八一大道、洪城路等个体职介所内，工作人员也均表示不知道有“中介合同或书面协议”一说，且收取的报名费、中介费用也不尽相同。
可疑招聘广告流入社区居民家中
记者所住的南昌市八一桥大士院社区是一个居民老社区，据该社区管委会一负责人介绍，目前社区80%以上的都不是原住居民，60%以上都是租住房子的打工者和大学毕业生，还有一部分居民是已经下岗的城镇低保人员。
前天中午，记者在家中休息的时候，突然遇到有人敲门，记者开门之后，一陌生男子递给记者一份传单，上面写道：本中心专门负责向城乡务工人员及毕业求职大学生介绍工作，全职类大型酒店服务人员1200~3000元/月，公关人员2000~5000元/月，保安人员700~1200元/月；兼职大型超市促销员30~60元/天，知名公司市场推广人员40~100元/天，并实行记件报酬，每推销出一件商品提成5%~10%。记者问该男子什么是酒店公关人员。“就是跟服务人员差不多，但工资待遇要高出很多，只要你思想开放，月收入万元以上也是有可能的。”该男子回答。而对于知名公司市场推广人员，该男子一再向记者保证绝非传销。为了使记者放心该男子还给记者留下了联系电话和职介中心地址。
记者从南昌市子固路、孺子路等居民社区了解到，这些社区的许多居民日前也接到了类似的求职招聘传单。“没想到南昌的招聘市场这么火，中介所已经走到了直接到居民家中要人的地步。”社区居民老陈笑着说。而家住子固路社区的待业青年小王告诉记者，这些广告大多都不可信，像酒店服务人员、公关人员其实就是招去做“三陪”的，职介是在打着羊头的招牌卖狗肉。
校园招聘广告多数都不可信
时下一些招聘广告也开始在部分高校校园内流散。与往年有所不同的是，一些个体职介机构和用人单位趁学校看管不严，竟采取了直接上门推销的方式，把招聘广告散发到学生的宿舍中。甚至有些人员还询问、劝说学生参加职介机构的招工工作。南昌航空大学临近毕业的大四学生小罗告诉记者，这种上门推销的方式，学生更易相信，更容易上当受骗。一些散发到寝室的兼职广告上的报酬高得吓人，很多同学都跃跃一试。如日薪1000~2000元，当日结算，还配发手机一部；月薪保底3600月，另加小费等等，这对于临近毕业一心想找工作的大学生来说是相当诱人的。但学生一旦交纳了各种手续费用之后，这些职介机构就会列出种种原因将学生拒之门外，即使能够应聘到企业用工部门，也会因工作经验不足而被企业淘汰。
江西科技师范学院招生就业处熊处长昨日告诉记者，流入学校的招聘广告多数都不可信，学校保卫部门也经常到校园内查处这些违法张贴广告的人员和招聘工作人员，但因为校园面积太大，而且招聘人员跟学生很难区分开来，所以导致每年都会发生学生应聘上当的情况。
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