高盛在本月将IBM撤出推荐股票名单，其更支持“有更好运营手段的公司”和有潜力在“需求上涨”时增加收益的公司。
IBM策略的一部分是通过向海外外包业务来降低成本。今年早些时候IBM在美国裁员一万人，把业务转至印度和一些其他国家。IBM海外员工已达28.3万人，占公司总员工数39.8万的71%，此举促使美国工会要求政府停止与其签订合同。
彭明盛于2005年抛弃了业绩不理想的个人电脑部门和其带来的90亿年收入。他还花费270亿美元对80家公司进行疯狂收购，为公司带来了新的软件功能。
收购总部设于芝加哥的分析软件SPSS软件便是这个趋势的证明。IBM的出价每股50美元比SPSS最近的价格溢价高达42%。IBM将利用其广阔的销售和咨询能力把SPSS推销给更大的受众群，这是SPSS本身很难达到的。
与其他收购相比，对普华永道的收购“完全改变了IBM，”IDC高级分析师弗兰克-根斯(Frank Gens)表示，“世界对IBM的看法转变为注重商业结果的企业，而不只是仅保住IT饭碗的公司。”
好几年以来，IBM收购普华永道的行为在外界看来都是个不理想的决定，之前竞争对手惠普曾对其进行收购但并未成功。IBM不能给予咨询部门足够的业务，同时低成本的印度公司开始从其手中夺取外包业务。
而现如今，咨询部门正帮助如Geisinger健康系统这样的客户，此医疗集团拥有230万用户。通过分析从病人金融记录、医生办公室、医院和药品公司收集的数据，IBM帮助Geisinger公司开发了一个根据病人看病频率和进行了那些实验室检测的信息来预测病人心脏病发的系统。
“此系统达到80%的精确率，我们现在可以告诉病人他从现在算起的两年内可能会产生心衰，并向他提议如何生活方式，”Geisinger执行副总裁让-鲍罗斯(Ron Paulus)表示。
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