职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。
按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
银行员工每月福利工资化或多缴200元个税
“如果真的按财政部的要求，将各项福利工资化，我每个月的收入将减少200元左右。”昨日，重庆某银行上班的邹先生表示，将以往免费的福利纳入工资体系并征收个税，将导致个税增加。
邹先生简单算了一笔账：每个月单位发放500元提货卡、价值近100元的大米和油、年初5000余元的加油卡、节假日数额不等的过节费等，平摊下来每月可折合现金1000余元。
邹说，以前自己3500元左右的工资，该缴纳125元的个税，如福利工资化了，工资总额将增加到5000元左右，个税的征收比例相应上升，就该缴325元的个税，算下来每个月可能多缴200多元的个税。
地税人员征收范围明晰但操作难度大
据了解，个人所得税的征收将由市地税局牵头实现，但昨日记者从市地税局得知，目前该局尚未接到相关文件，实施细则不便发表看法。
一位办税人员从个人角度认为，财政部的《通知》对工资所得扩展的范围虽然比较明晰，但估计操作难度较大。因为有的企业在发放福利时过于隐性，如以提货卡、油卡、工会福利等形式发放，监管起来难度很大。
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