太过自信了怕企业觉得你不谦虚，太过谦虚了又怕企业觉得你没信心。
敬东宇副秘书长说：“面试的时候要注意语言的艺术，实事求是地把真实的能力、真实的情况用语言描述出来，让企业对你有一定的认识。但是不要过于夸张自己的情况，因为无论是面试还是其他测试，都是入职的前期准备，真正还要看以后的工作情况。就算现在说得再好，入职的时候表现不佳，一样有危险。”
说起来道理很简单，但是到真正做的时候就要看自己如何把握这个“度”了。所以，应聘要凭自己的观察能力及对社会一定的认知度。
应聘时如何穿着打扮自己呢？如何给企业一个良好的第一印象？另一家企业的人力资源部崔经理说：“对于企业来说，打扮成什么样子来面试没有统一的定论，但是首先你的装扮要符合你要应聘的岗位。”
应聘时必须要穿着得体，举止要大方。如果你是应聘科研单位岗位的，你就必须打扮得简洁、大方，力求给人稳重的感觉。如果你是应聘公关之类的岗位，你要打扮得像个公关人员。应聘什么样的岗位着装上就要符合这个岗位的要求。
有准备打出提前量
面临着就业高峰的巨大压力，在经历过若干次的招聘会或者浏览了太多的求职广告后，求职者往往会产生迷茫感，专业、薪酬、前景……到底在求职中什么才是最重要的呢？
就业是一件严肃的事情，所以大学生在进入大学的第一天起就该为将来找工作做好心理和能力上的准备。
大一刚开始的时候，就给自己制定一个简单的计划。无论是夯实知识基础还是积极参加校内活动都要排个简单的时间表。了解企业需求、市场环境，并有目的地积累实践经验和考一些必备的证书，这样才不会到了应聘的时候什么都拿不出手，要打有准备的仗，全方位打造自己。
敬东宇副秘书长说：“选择自己的方向，找准适合自己的岗位，早做准备。不要为了就业而就业，不然以后工作时才发现这个岗位不适合自己，增加困扰。”
刘经理强调：“脚踏实地、端正就业态度，正确地认识自己很重要。随着高等教育的普及大学生已经很难和以前的‘状元、天之骄子’画等号了。改变就业观念，那些非大城市不去、非大型企业不去、非高职位不去的想法无益于求职。根据自己的实际情况选择适合自己的职位。”
把“自己”摆在一个正确的位置考虑，根据个人的意愿，结合能力，决定自己是否适合应聘某个岗位，这才是应聘时的正确选择。
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