策略部——策略专员（招聘人数：3-5人）
职位描述：
与项目相关市场信息的搜集整理
对传播、营销领域新趋势、新概念的阐述
品牌战略规划
整合营销传播规划
洞察分析报告撰写
参与比稿准备工作
职位要求：
信息的整理和归纳能力
对市场新动向的敏锐洞察
对全局的把握和战略思考
品牌策划或营销相关从业经验者优先
英语6级以上
体育项目部 项目经理（招聘人数：3人）
职位描述：
对内，组织协调团队推进工作项目，参与策略制定，完成方案撰写；
对外，客户服务管理和关系维护，洞察客户需求和生意机会，客户帐款管理。
职位要求：
对体育市场有一定的关注和洞察（发烧级爱好）；
从事品牌传播工作3年以上，具备一定的策略思考和方案撰写能力；
较强的团队合作意识和组织协调能力，并可以独立推进和完成项目任务；
有品位，气质佳。
项目部——高级项目经理（招聘人数3-5人）
职位描述：
1、具备扎实的公关操作知识和媒体沟通经验；
2、能够迅速熟悉所服务的客户及相关领域；
3、优秀的团队合作精神和出色的学习力，积极主动、沟通力较强；
4、组织协调团队推进工作项目，参与策略制定，完成方案撰写；
5、专业的客户服务能力，良好的沟通协调能力，并具备项目管理和团队统筹工作的经验。
6、具有品牌及产品推广策略制定能力，良好的成案及提案能力；
职位要求：
1、2-5年及以上专业广告公司的广告策划经验；
2、有良好的心态，能承受工作压力，并有良好的职业习惯、团队精神、能积极、主动完成工作。
3、熟练的英语听说读写能力；
4、出色的英文写作和口头表达能力；
项目部——项目副总监（2-3人）
职位描述：
1、维护客户关系，带领团队工作，把握团队工作进度和方向；
2、为客户提供公关咨询和策划服务，制定年度和月度传播策略方案，撰写项目策划书及项目总结报告等；
3、制定品牌策略，策划；
4、协助上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
职位要求：
1、本科以上学历，五年以上专业广告公司或者营销顾问公司工作经验；
2、杰出的方案策划能力、提案制作和陈述能力；
3、诚信、负责任，充满工作激情，能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；对广告及整合营销行业有强烈的事业心；
4、较好的人际沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力。
人才资源部——人才资源专员
任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业大学本科以上学历
2 、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、熟悉人事工作流程，“福利待遇”、“薪酬设计”、“绩效考核”、“公司制度建设”等具有丰富的实践经验
4、流利的英文（听、说、读、写）能力
职责描述：
1、负责日常HR各模块的相关辅助工作，包括招聘、培训、薪资、绩效评估等；
2、协助上级制订和完善公司内部相关管理制度；完成各类规章制度的拟定与推行实施；
3、协助上级掌握公司人力资源状况，完成各类人事数据统计与分析，及员工日常沟通与员工关系管理
4、员工福利（含保险）:根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工福利的相关手续，保证员工福利工作的顺利开展；负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
5、协助设计员工薪酬福利，并指导实施，形成公平竞争机制绩效考核体系、薪资福利体系，进一步完善、优化绩效考核体系，并组织实施绩效考核工作；
有兴趣的朋友请发简历到：Hr@think3group.com
——发送简历申请的朋友，请注明信息来源为《广告门》（www.yxad.net）。
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