编者按：
周佩莲“即日离职”事件发生后，众多说法纷纷呈现于江湖。昨天下班后，我们的编辑部信箱收到一封署名为“盛世长城资深员工”的读者来信，文章中详细介绍了贾世霆（Justin Billingsley）及盛世长城现状，文章中，措辞颇为激烈，亦存在不少有失偏颇的地方，因此，我们调整了一些说法，试图以尽量客观的方式，来为读者介绍Justin Billingsley及盛世长城的部分现状。
由于本文尚未得到贾世霆及盛世长城官方的确认，是为一面之辞，不过我们认为其中仍有些信息有助于我们了解这个事件的来龙去脉，故予以刊登。读者诸君如发现文章中有不符合实情的地方，请指正或与我们联系，我们会及时更正。我们正在积极与盛世长城取得联系，更欢迎得到来自盛世长城的不同观点或回应。
盛世长城现任大中华CEO贾世霆（Justin Billingsley）是谁？
澳大利亚人贾世霆被认为是“周佩莲离职事件”的源头。
文章中称，贾世霆1972年11月底出生于澳大利亚，2009年6月加入盛世长城，担任“大中华CEO”，常驻上海办公室；他没有广告公司经验，更没有中国市场经验，这点，贾世霆与盛世长城亚太区CEOIan Rowden的背景一样，同是来自甲方，同是来自澳大利亚。
爆料者称，贾世霆曾服务可口可乐，诺基亚，Orange，除了可乐服务时间较长，基本上他每两年就换一次工作。他在欧洲的口碑不算很好，坊间有说法：Justin好搞政治，善于从公司高层处获取信任，但对员工和同事则不太友善。文章中称，他在诺基亚做市场经理时，某美国籍广告公司总监对他的评价是: Justin不太重视团队或其他人意见，有点“独行侠”的风格。
盛世长城的现状如何？
文章中提到了2009年1月6日到目前，盛世长城的现状，我们发现，被列举的这些现状，大多与贾世霆相关。
贾世霆2009年6月入主上海后，盛世长城上海办公室业务额转盈为亏，2009年共亏掉了800多万；而之前的2008年，盛世长城（上海）盈利近900万。相比之下，一年间，相差了1700万（这期间，广告门相信也有金融危机带来的因素）。文章中称，也正因此，他将视线转移到广州盛世。周佩莲主管的盛世长城（广州）每年的营业额超过3亿，净利润在25%以上。
文章中称，2009年12月初，贾世霆在北京召开了新闻发布会，阐述了盛世长城5个Office（台北、香港、北京、广州和上海）的现状，他当时认为，业务能力最强的当属广州办公室。当时有敏感的记者发现，周佩莲为什么没有在现场露面？Justin对此的回答是：邀请了周佩莲，但她失约。后来据周佩莲本人透露，她对此事完全不知情。
2009年，随着盛世长城（上海）某副总的辞职，上海办公室先后失去了“亮视点”、史泰博、上海大众等客户。
文章称，Justin还没见过某重头客户，就要求加价，该客户不满意代理商高层变动，服务质量下降，而广告公司团队离开后还未填补，就要求加价。2009年九月份，该客户发信解除合作。
文章中称，Justin认为之前公司的管理层不应该去争取这么多的线下及终端设计的客户。部分公司高管极力劝喻：本土客户确实是要求很多终端设计的。但Justin始终不认同这种服务方式。
文章中爆料，2009年10月，某台资电脑品牌找盛世长城广告公司咨询一个农历新年的宣传活动，Justin的报价是五个月收取1200万人民币的顾问费（不含媒体支出与第三方费用），客户不再回复。
文章中，透露了一项重要的福利调整：Justin与中国区财务部共同决定，将减低所有员工福利：1、2009/2010年员工的出外培训/旅游计划完全取消；2、盛世长城中国员工第13个月工资（原来2010年底发的）会被取消；此项决定只针对本土员工。3、过年红包会大幅下调。唯一会将会被保留的是Annual Dinner（年底晚宴）。
1月11日（周一）中午，盛世长城（广州）多达120位同事参加了周佩莲的告别宴。
Pully来到现场，并谢谢大家为她安排这样一个饯行宴。Pully在午宴开始前，表达了感谢，并说：“我在这十年内，一直都在用Love Marks的言行一致来指引自己，我想这也是他们要我离开的原因。作为一个职业经理人，我不会去多说什么，我相信大家的眼睛。”很多现场的人都忍不住哭了。
——本文仅作传递信息使用，并不代表广告门的观点。
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