【中国广告门户商务服务网】又到了“金三银四”的跳槽旺季，随着经济回暖和企业招聘需求回暖信号的逐步走强，很多职场人士被压抑许久的跳槽意愿又被激发出来。
或许是因为被迫“卧槽”的压抑实在是太久了，有些职场人士的离职信写得很“感性而生动”，在辞职信中大肆抒发在职期间的愤懑，趁机揶揄老板。更甚者，有人将辞职信群发给公司所有同事，力陈老板的“罪状”。
只不过，在背景调查盛行的当下，牢骚型离职信虽然可能引发关注和同情，但从根本上来说解决
不了任何问题，反而会给自己的求职路添堵。相反，一份中规中矩甚至是略带感恩的离职信，不但会帮助职场人士完成在新单位华丽转身，还能为自己在职场中赢得更多的好口碑。
压抑员工用辞职信解气
人在被压抑久了之后是要发泄的，而离职的时候脑子里绷了很久的那根弦也随之松弛。这个时候，有些人开始对坏老板进行“炮轰”。
在某论坛上，有位网友爆出了这样的料:老板非常抠门，平时大家是敢怒不敢言，这次一个同事辞职了，他就在辞职信里写道“我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次，进公司时我儿子身高1.61米，如今身高1.78米，而我的工资却始终没有增长过”。
无独有偶，在天涯论坛上，另外一位网友也贴出了一封离职信，信中用看似非常感人的语气简要地记录了他在公司8年时间里让他记忆深刻的一些人和事，但是字里行间透露出他所遭遇到的不公正待遇，譬如姓名权被剥夺，因英文字与经理差一字母而强行被改名，被冠以“北京办事处的法人代表”的职位，却没有享受到任何实质权力，有风险没收益等等。
西祠胡同上面还有一封更为“劲爆”的离职信，写信的人将它群发给公司所有部门，该信的开头直呼老板其名，“如你所愿，我离职了。离职之前，有下列几点向你声明！第一，请你认清事实:我相信我的工作能力，我的职位只会建立在我的工作绩效上，不需要跟着谁才得到职务；当然也不需要跟着你才能得到副经理一职。”
“我和我的男友尚未结婚，他要交几个朋友，我要不要和他在一起，要维持什么关系，是我和他之间的事。请你明白每个人都是独立的个体，都有交朋友的权利。不要一厢情愿的，将你的想法套在我和我男友的身上，强迫我要执行……你不是月下老人，没有资格和权利禁止我和我男友见面，更没有资格和权利禁止我再交男朋友。”
“本人在出差期间，曾多次被要求下班后要烧饭，但因厨艺不佳而婉拒。返台后却被告之不会烧饭，故不知工厂的运作，因此不适合待在工厂。
[1] [2] [3] 下一页
 |
|
发 表 评 论 |
- 企业推广
- 企业服务
