【中国广告门户商务服务网】每年开春，都是许多人摩拳擦掌准备跳槽的时候，那么今年跳槽市场和往年又有什么区别？经历了此前金融风暴的跌宕起伏，企业在人才招聘上是否有什么变化？而对于跳槽者来说，他们应该如何把握跳槽的时机？又该避免哪些跳槽风险？
[市场扫描]
招聘市场回暖，“卧槽”转跳槽
今年以来，招聘市场日益呈现出回暖迹象，记者从各猎头公司采访发现，近几个月来，不少企业对人才需求开始放量，特别是与内需结合较近的行业，人员需求比较旺盛。而一些知名的IT企业纷纷向员工承诺今年的加薪、调薪幅度，以留住企业需要的人才。此外，金融、制造业以及综合服务等行业的增幅也尤其明显。在制造业领域，一些冷门的技术管理人才尤其紧缺。陈思宏告诉记者，2010年，符合产业发展方向的朝阳行业人才会十分畅销。比如，太阳能逆变器技术和管理人才，以及其他行业的销售人才，都会成为市场的宠儿，这也使猎头公司开始扩大自己的人力，纷纷对外吸纳优秀的猎手。
而面对不断涌来的就业机会，许多白领也从去年初的“卧槽”开始考虑跳槽事宜。日前，一项调查显示，大约五成职场人有跳槽的想法，除了对公司的发展空间及薪酬福利不满外，有些职场人也把对公司或行业发展信心不足列入了跳槽的原因。而对跳槽后的薪酬期望，不少职场人希望自己的薪酬涨幅能够在30%以上。不过，一些猎头顾问表示，尽管相比去年初，一些人在跳槽问题上思想稍微松动些，但目前一些人才对于跳槽仍偏谨慎。
部分外资公司炒本地高管鱿鱼
记者了解到，虽然目前一些国家的经济趋于缓和，但是某些外企的人员需求还没有完全恢复。在部分国家，某些高管遭到裁员，而为了给这些高管退而求其次找到一份工作，这些外企便将他们安排到中国的分部，而原来中国分部的高管便遭到了裁员的命运。
[跳槽行情]
跳槽最受欢迎TOP5
TOP1：金融人才
随着金融市场的复苏，相关机构对金融专业人才的需求十分迫切。另一方面，伴随着上海金融中心建设步伐的不断加快，整个金融市场对人才的需求都成加速趋势。目前，企业急需的是掌握国际金融市场发展趋势、高学历、复合型、外向型的金融专业人才。例如，金融分析师、金融产品开发、风险合规人员、理财规划师、基金经理等。
TOP2：文化人才
随着国家不断推进文化人才的建设，加之文化市场化进程的不断加快，传媒行业对既懂媒体业务、又懂管理的高级复合型人才的需求更加明显。而在动漫方面，拥有创意的专业人才，也是企业需求的重点。
TOP3：医药新型营销人才
在医药营销方面，由于医疗改革，很多新的政策出台，以前医药企业的代金销售和一些不正当的营销手段逐渐被淘汰。而新的营销模式逐渐走向品牌化，越来越多的医药企业更偏重于学术营销推广，更加看重药品的质量。
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