真身，勇于担当。有的选派单位将下基层活动看作一件“苦差事”，在本单位或本部门中准备出若干名候补队员，你半个月、我半个月，大家轮番上阵，熬过活动开展周期算完；更有甚者许以高额补助，雇一个年龄比较大、承担工作量少的待退人员顶替，住几天领几天。以上作法不仅达不到解决突出问题、办实事解难题的工作目的，而且这种走马灯式的轮换和非钱不过瘾的工作态度还特别容易败坏党的形象，更背离了一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的初衷。因此，下基层人员务必是政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，务必要以身作则、勇于担当，真人真身真下。 真心，自始至终。有的下基层干部对下到农村的困难和问题估计不足，一开始时能做到热情高涨、跃跃欲试，等到真正过上了自己生炉子、睡农家、吃粗粮、走山路的日子后便热情骤减、意志衰退、懊恼不迭。说到底，这都是为党工作、为民服务的真心不够。因此，下基层人员要下得去、待得住、做得好，从一开始就要做好咽得下粗茶淡饭、睡得惯板床土炕、走得进马棚猪圈、受得了严寒冷冻、耐得住清贫寂寞的准备，始终保持无论何时何地都能全心全意为人民服务的真心。
真情，以小见大。下基层干部有时可能受选派单位实力和自身工作、协调能力的限制一时半会儿引不来大项目、办不成大事、解决不了大问题，但是既然已经住到村里就应该从身边事做起、从一点一滴的小事做起，至少要做到不给群众添麻烦，才能受欢迎。如果一味地瞄准“大”，而不顾忌身边的小事和细节，就很容易脱离群众，背离加强基层建设的主旨。因此，下基层干部切忌“大事做不来、小事不愿做”，毕竟举手之劳显诚意，一针一线总关情，“大爷大妈”也能叫亲。
真劲，人过留名。下基层干部并不都是万能的，有的问题通过个人努力能解决，有的问题需要协调相关单位和部门才能解决，有的则需要求助上级党委及组织部门才能解决，在这个过程中，下基层干部的一言一行，协调热情、工作激情直接关系着问题能否解决、目标能否实现，因此，每名下基层干部都要以踏石留印、抓铁有痕的魄力，扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，只有这样，老百姓才会捧你的场、买你的账，记住你这个人。
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