树立公仆意识、公道正派形象。组织部门是服务型部门，组工干部是服务型干部，特别是基层的组工干部，与群众接触最多，联系最紧密，就要求我们不论是在工作之中还是生活之余，必须把全心全意为人民服务放在最高位置，把群众满意不满意，认可不认可作为行动的指南。树立公仆意识。深入开展“什么是组工干部党性”大讨论，认真学习杨善洲、沈浩等典型事迹，对比先进“照镜子”，比学习、找不足、促整改，牢固树立强烈的责任意识和公仆意识。树立公道公正派形象。由于工作性质决定，组工干部在让人高看一眼的同时也被会深看一眼，厚爱一层的同时也会被关注一层。因此，组工干部一举一动、一言一行都要严格自我约束，决不能拿老百姓赋予的权力满足一己私欲，而是要以公正公道的服务理念在老百姓那里赢得口碑。
树立“务实”、“勤务”的作风。对每名党员干部来说，在其位就要谋其政，但当前个别地方领导干部占其位不谋其政，甚至存在“吃空饷”的问题，贻误了发展，耽误了事业，影响了党在群众中的形象。因此，对一名组工干部来讲，就要把工作的着眼点落到实处，要坚决杜绝只喊口号，不落实工作的现象，谋划工作务实、推进工作扎实，办实事、求实效。把群众能否得利益作为活动开展是否成功的评判标准，把人民的满意度作为衡量工作是否有效的标尺。“冰冻三尺非一日之寒”，真正让群众观满意不是一朝一夕，一蹴而就就能实现的，而是在平常实践中日积月累形成的，因此，组工干部要把功夫下在平时，经常深入经济发展一线，经常深入群众一线，走到群众中间干实事、解难题、促发展、出实绩。
做“调研员”、“督查员”、“宣传员”。基层是课堂，群众是老师，基层一线是加强组织建设取之不尽、用之不竭的“源头活水”。作为组工干部能下到基层，这只是迈出了第一步，更为重要的是，在下基层的过程中要明确责任，做好“三大员”。即当好“调研员”，掌握群众思想脉搏，听取群众诉求，为组织工作提供第一手资料；当好“宣传员”，把组织决策、部署送到基层；当好“督察员”实地了解组织工作进度，抓好组织工作落实。通过联系一名党员、提供一条建议、办一件实事、撰写一篇调研报告、提供一个领导班子和领导干部考察报告，摸清基层群众实际情况，广泛征求群众意见建议，查摆工作中存在的问题和不足，找准提升组织工作水平的创新点和突破点，为科学发展提供坚强的组织保障。
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