日前，网络上一则“温州泰顺24岁年轻女干部任副镇长”的帖子，引发公众关注。帖子称：“90后副镇长出山！18岁参加工作，不知何时提任副科长级，现转任实职副镇长，年仅24岁”。网帖上所说的这名女干部叫王珊珊，网帖普遍认为她有背景，干部选拔有暗箱操作嫌疑。昨天，记者就此事进行采访，泰顺县委组织部回应，王珊珊此次任职考察正常，而记者也采访到了王珊珊本人，她说：“希望不要以年龄论英雄！”
“不要以年龄论英雄”，这句话不用提醒，自古英雄出少年，古往今来，年少而知书识礼，而担当大任者，可谓比比皆是。评书相声里可以说得唾沫翻飞，都有经典段子的，譬如，刘宝瑞和郭全宝的《八扇屏》：“宋朝文彦博，幼儿倒有灌穴浮球之智。司马文公，倒有破瓮救儿之谋。汉孔融，四岁让梨，懂得谦逊之礼。十三郎五岁朝天，唐刘晏七岁举翰林，汉黄香九岁温席奉亲。秦甘罗一十二岁身为宰相。吴周瑜一十三岁官拜水军都督……”还有，读中共党史，那早年牺牲的烈士，好些都是二十来岁，就任师长、军长之类职务。
因此，这王珊珊的回应，带着自信，带着坦然，但没把准公众的脉，公众绝不是质疑年龄，只关心公平。如果权力授予是自下而上，如果官场政绩是纳税人说了算，如果升官与发财能彻底剥离，官位不附着强大的待遇福利与谋私可能……则伤齿龙认为，完全可以不拘一格降人才，给更多年轻人以贡献才智体现价值的机会。你二十啷当岁，干个部级副部级，也没人说你。
公众质疑的，是机会公平，是政风清明，是你的提拔内幕让我看得见。在世相开始总结出一句：“人生最重要的不是你所朝的方向，而是取决于你是谁的精子”，这年轻而受提拔的干部，有义务向公众透明交待，哪个是亲爹？有没有干爹？诸如此类的猫腻可能，要竹筒倒豆子吐个干净。
按照提拔任用这条例那规范的“格”，对于提拔到哪一级需要什么样的年龄限制，之前需有什么样的资历前提，等等，都有明文规定的，那量身定制萝卜提拔，肯定是破“格”，为什么要这么破，不是一句笼统的“不要以年龄论英雄”就可以换来理解的。之前的周森锋现象，以及涉及女干部提拔很阴险伴生一个“升职器”的词，应该能让某些人洞悉，公众的权利焦虑的症结在哪里？如果浑如不见，就是装睡。而周濂出了本书叫《你永远都无法叫醒一个装睡的人》。
换一个角度想，其实“不要以年龄论英雄”，这句话，同样可以问一下现行的提拔任用的那些陈腐的“格”，能不能尽快改一下？并赋予更丰富更科学更合理的内容，“不要以出身论英雄”、“不要以文凭论英雄”、“不要以资历论英雄”、“不要以性别论英雄”……如此一来，就不会有类似“此地需要一个某年前出生的，必须是男性（或女性），必须在某级别任职某年以上，必须有基层工作经验，必须经某类培训，必须……”等等按图索骥。
最重要的是，必须要让公职人员回归服务的本位，当公仆而不是做老爷，有了此条，百无禁忌。(伤齿龙)
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