抓理论学习，提升服务水平。以学习十八大精神为契机，把学习作为提升组工干部素质的重要途径，不断提高组工干部知大局、懂本行、干实事的本领。通过学习集中学、自觉学、流动学等方式，力争做到组工干部人人都是党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，筑牢组工干部思想理论建设根本，不断提升组工干部的服务水平。
抓业务培训，提升综合素质。将组工干部的业务培训纳入每年的组织工作要点，结合实际岗位需求，以组织工作基本业务知识、公文写作为主要内容，以学网、知网、用网为主要手段，着力开展“短、专、快”的专题研讨班和业务培训，健全能力帮带制度，抓好业务“传、帮、带”，不断提升组工干部的综合素质。
抓实践锻炼，提升工作能力。采取顶岗培训、选派干部到重大项目、复杂环境和基层一线挂职，上下级组织部门之间互派挂职干部等多种形式，多层次、多方位、多岗位培养锻炼组工干部，提升组工干部组织、协调等综合能力，以一流的工作、一流的队伍、一流的服务，高质量、高标准、高效益完成工作。
抓廉洁自律，提升干部形象。作为红色圣地的威信，始终坚持把廉洁自律作为加强组织部门自身建设的底线，按照党的十八大提出的“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”的宗旨，严格要求组工干部讲党性、重品行、作表率，认真落实党风廉政责任制，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立组工干部新形象。
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