一要加强党性教育。切实加强对组工干部的党性和宗旨教育，坚持为群众服务、而不是“让”群众服务，使组工干部坚守人民公仆的本原，保持共产党人的本色，自觉做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，不断打牢做群众工作的思想基础。
二要加强能力培养。把党的群众工作理论、工作政策和工作经验作为培养的重要内容，重点进行群众路线、群众观念和群众工作纪律的再教育，培养深入群众、组织群众、服务群众、引领群众四种做群众工作的能力，以行动赢得群众的理解和支持。
三要加强导向激励。坚持按忠诚的要求配干部，凭群众的口碑选干部，靠工作的实绩用干部，把那些愿做、善做、做好群众工作的组工干部选用上来。通过树立正确用人导向，促使组工干部非常乐意地做群众工作。
四要加强考核评价。“目标激励斗志，压力催生动力”。切实加强对组织部门群众工作的目标管理和综合考评，结合完善领导干部综合考评办法，科学制定一个组工干部做群众工作的考核评价指标体系，使大家工作有目标、衡量有标准。
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