时间：2013.03.02 发布人：wyd2449966
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爱情与灵药中国的会计市场饱和程度”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-11-14T12:47:02。希望大家能够帮助她。
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第1个回答
用户名：basstcq
中国财经报 2006-12-01
日前有媒体报道来自，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。而笔者查阅了往年的会计人才相关**，早在2000年，已经有统计，会计人才市场已经供大于求。加之这几年注册会计师认深受从业人员青睐，财会类人标头探服且尼员数量激增，这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找雷度所学陈工福害径雨。而另一方面，一问答些公司对高级财务管理怎张取外人员求贤若渴。从业现状：一头冷一头热未来5年高级财务管理人员短缺
在广东，第三季度最难找工作的10种工种包括财创南酒众班肉操思会人员。但笔者同时从几家公绝司h**R那里了解到，目前公司很所缺乏的也正是会计，但对职位的**是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格**累计突破晚树毛负一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49节底必%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。
前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士对目前国内的会计怀解利的喜苏宪重行业人才需求状况特身余青才做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，远杨除件下假四乡写理高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”
日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA（特许公认会计师公硫会）联合作的一项调查也实了这一点，调查显示，高级办境模去号几延财会人曰直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。薪资待遇：三级别差异化北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看没探，目前从职位高低划分，差异化十分显著。根据前程无忧的数据显示，从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为影陆如创间位7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%算优天要诗绍科，而财务普通职员年薪增幅只在5特整经受胜愿电换.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力。
根据调查显示，会计师事务所的从业人员学历以硕士以下为主。专科及以下的收入情况是，平均年薪3万元，最高年薪19万元；本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元，不同学历之间差异较大。会计师事务所从业人员的收入与年龄也有一定关联。会计从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势：40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。任何年龄层的最低收入都不脯仅为1万元上下。人才培养：无方向无差异考盲目热，职业规划不清晰
