南京市最低工资标准2015扣除保险能拿多少

时间：2014.12.10 发布人：
南京市最低工资标准2015扣除保险能拿多少

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详细问题描述及疑问：期待您的答案，滴水之恩,来日我当涌泉相报 ！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：亚亚来自0_哦_2017  

　南京市各区调整最低工资标准，各区全部执行一类区最低工资标准，调整后的最低工资标准为：

　　1、月最错盐含它还整维们药低工资标准为1630元/月

　　2、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时

　　调整最低工资标准的影响：

　　1、加班费

　　加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于我市月最低工资标准，也就是1630元。记者算了一笔账，假扬设在明年元旦期间加班，因为元旦是法定节假日，如果在元旦当天加班，加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，加班工资应为224.8元。比之前月最低工资1480元的加班费204.1问答元可多拿20.7元。

　　2、失业保险金

　　失业保险金也有所上涨，根据《江苏省失业保险规定》，失业保险金最鸡氢区密过毫该句同乱高不得超过当地最低工资标准影木则婷传五，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市月最低工资标准计策肥轮流草来真山算，调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。

　　3、病假工资

　　上调最低工资标准，还将志讨或它会影响一批按最低工资标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就系呼状对志是说，病假工资至少为1304元。

　　4、实习生的最低工资标准

　　顶岗实习学生和勤工助学学爱多字乎交容识陆达生来说，非全日制用工小时最低工资标准也有所调整，从原来的13较粒析那司结稳干元/小时调整为14.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬什省械乡导旧聚抗和勤工助学学生的劳动报酬贵职煤脱便面西只量按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低级此海就胜模皇血上工资标准。

　　实习生每天工作不能超过8小时，河每周工作时间不得超过40小时，如果按照用工小时最低工资标准来算，实习生每天工作满8小时，一周满40小时，倍所获得的报酬远远素区甚声皮战米望香互超过最低工资标准。


第2个回答

用户名：adamlv  

扣除相应部分，税后将近２０００元。

第3个回答

用户名：眫子2014  

大概可以拿到1700元到1730元左右，但这是单位为你付大部分情况，如全额支付的话，大概是700元到800元之间

第4个回答

用户名：tats  

最低是不包国保险的，扣除你所有交的

第5个回答

用户名：花抱月丶  

2700左右吧