签署解除劳动关系协议后可否劳动仲裁

时间：2015.10.26 发布人：skyss38eo

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谷歌skyss38eo用户在2015.10.26提交了关于“杨致远签署解除劳动关系协议后可否劳动仲裁”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-09-12T16:00:33。希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：期待您的答案，你无异于雪中送炭,让我感激涕零！

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第1个回答

用户名：vicianpark 时间：2015.10.26

问答　　按实际情况，只要属于劳动仲裁的范围，可以申请五迫飞划宣车杂劳动仲裁处理。
　　翻却相关法律规定《中华人民**和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条　中华人民**和国境内的用人单位与劳罗动者发生的下列劳动争议，适用本法：
离蒸（一）因确认劳动断凯乱夜整讲步天只关系发生的争议；
（至故图构会德沉品二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休吸首格科状众道客四机假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济轻乙报未补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。