如何指导培养青年教师

时间：2017.10.27 发布人：erica1992
如何指导培养青年教师

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第1个回答

用户名：csglacier  

一、指导思想
我校根问答据工作需要，每年都要聘任一些青年教师。这些青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情脯但经验不足。为了让这些教师尽快适应学校的教育教学工作，学校将八如况采用多种形式和途径为青年教师提供锻炼的舞台，促使其脱颖而出，成为学校教学的骨干力量。为使青年教师培养有条不紊的进行，特制定本计划。
二、培养目标
1．培养青年教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的需要。使青年教师在工作中评乱限确城评毛肥激明确自己的成长目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能。成为充满教学智慧，洋溢教学热情，互红旧音量型观相顺挥洒教学魅力，“享受教育”的现代型教师。
2．使培养对象树立职业井自豪感、荣誉感，树立现代化教育理念。
通过理论学习，教学实践，信息技术运用，教育科学研究及专家指导等形式，提高培养对让题帝医段配饭慢陆象的教育创新思维能力，学科知识拓展能力，信息技术运用能力和教育科学研究能力。
3．促使他们逐步形成学科教巴丰束么买育教学的个人风格和特色，使他们在各方面尽快适应新形势下教学工作需要。
4．青年教师经过培养成为学校的骨干力量。
三、培养内容
学校为培养对象创造条件，提供赶设玉医厚机会，营造氛围，搭建平台。提高他们的思想政治与师德和力声铁移究数背万纪修养，现代化教育理论水平，专业水平，课程整合能力，教育技术运用能力和教育们教学改革研究能力，让他们得到充分的锻炼和培养。
四、培养对象的选定
学校本期新聘任的教师及刚走上工作岗位不久的教师。
五、培养方法及措施
学校本着注重能力、讲求实效、更新观念、形成特色的原雄消灯站离各尽期花草则，不仅在工作中亮少介关心青年教师，更要在生活中关心他们，调动他们的热情，释放他们的活力，让他们始终成为学校各项教育教学活动中最前沿、最具活跃的群体