免费的招聘渠道有哪些

时间：2019.04.15 发布人：taifei5656

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详细问题描述及疑问：期待您的答案，希望你能感受到,我最真诚的谢意！

希望以下的回答，能够帮助你。

用户名：s8823**1a 时间：2019.04.17

简单来说，可以将它分为两类：内部推荐和外部招聘

01**推荐

**推荐是指通过在职员工推荐候选人的方式。而且大量事实表明，这是最有效，花销最少的招聘方式之一。

**推荐企业不必花太多的精力就能找到合适的候选人，而且还可以适当设置推荐奖哪经盐半金，增加员工的参与感和归属感。

不过，h**R也应该适当斟酌**推荐威席推坐请，避免“近亲繁殖”，“拉帮结问答派”等行为，影响团队的整体性。

02外部招聘

外部招聘的渠道很多，也有很多方式。

根据招聘对象划分，根据招聘对象的不同，可分为校招和社招两类。

校招是针对即将毕业的大学生的招聘行为，时间集中在春秋两季。校园招聘大多以校园招聘会和专场招聘会的方式进行。而且能得到学校的支持，提供免费的招聘场地和招聘信息栏，能更准确地找到合适的候选环构族克究整护经略人。

不过校园招聘周期短，竞争激烈，而且很容易遇到候选人拿了接植以术李却依offer放鸽子的情况。

与校招相对应的就是社招了，社招招聘的岗位较多，招聘时间长，你可以将招回检经势众支已计聘需求定期发布在一些免费招号聘网站上，缩减企业的用工成本。

根据招聘场景划分

根据招聘场景的不同，招聘可分为线上招聘和线下招聘。

现价段的线上招聘大多是通过各种招聘网站发布招聘信息。这也是用得后待省仍苦最多，最受招聘者和求职者中意的一个渠道。所以下面就从职位领域给大家区分下这些网站。