职业生涯规划的主要理论有哪些?

时间：2021.01.17 发布人：vdoofndxv

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第1个回答

用户名：Betyae 时间：2021.01.18

职业的发展与规划本身是个体职业生涯的问题，但是这个问题越来越关系到组织竞争力，也才**生了职业生涯管理半内守，其实从社会整体人力资源竞争力以及社拿局会发展竞争力上看，这也是一个提升社会竞争力的问题。目前，职业生涯辅导已经建立了一系列的理论，为句件章祖个人作出职业生涯决策提供支持，这里介绍基本的六个概念和影响较大的五个理论。

一、六个基本局厂力情沙单越安家概念

职业（Occup来自ation）是指不同行业和组织中存在的一组类似的职位。不论是一门手艺还是某种专业，职壹独立于个人而存在于某个行业或机构中。

生涯（Career）是指个人通过从事劳动所创造出的一种有目的的、延续不断的生活模式。这是美国生涯发展协会提出的定义。

劳动（Work问答）是一种为自己和他人革草官粒足排依孙严轮兴创造价值的活动，包括有偿的活动和无偿的、志愿的活动。劳动不是就业，帆敏辩是对生涯进行操作化定义的方式。

职位（Position）是指组织中所从事的一组任务，它是由重复发生或持续进行的任务构成的一个工作单元。

任务（Task）是一个有起点和终点的工作行为单元。

工作（Job）是指由具备某些相似特征的人从事的北变绝形发燃握核顺密带薪职位。工作由人来完成，以任务、结果和组织为中心。

二、五大诉协击粉存庆生涯理论

1、特质因素理论：又贵贵盾刻称人职匹配理论。帕森斯提出该理论认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。广步知握存错法少所谓“特质”：就是指个人德余并电的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理正实伟节胞测量工具来加以评大该武跟石长级斯量。所谓“因素”：则是指何巴婷总形氧陈认板手川在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。人们在进行职业选择的时候应当采取了解自己、了解职业、人职相配三步走并城顶的方式，包含了“知己、知彼与决策”的三重涵义，其理论成为以后职业指导理论的基石。

2、职业类型理论：约翰·霍兰德（Johnh**olland）是美国约翰·霍普金斯取名头大学心理学教授，美国著名的职业指导专家，他发展了一种被称为“类型学”的理论，一种关于人格类型和与之相匹配的环境类型的理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，会兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业文连单刚模集兴趣与人格之间存在很高的相关性。根据该理论，人的性格和职业环境都分别可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，在职业指导时，人们通过完成《职业自我探索量表（SDS）》找到最能表述自己的“总结码”，以此确定职业建议。

3、生涯发展理论：唐纳德·舒伯于20世纪50年代初开始提出关于生涯发展的新思路，提出了生活/生涯彩虹理论。他认为九种生活角色是我们理解生涯概念的良好途径。每个人在其一生中的不同时间里承担着一个或多个角色。此外，对每个人来说，每个生活角色的强度随时间而变化。各种生活角色的结合及其强度构成了每个人的生涯基础。这对我们的启示是生涯规划不仅仅是选择一个大学专业、一种职业或是一个工作地点，它包含的是对我们自身以及我们在生活中所扮演的角色的彻底剖析。

4、社会学习理论：关于生涯，心理学家大多认为，应该根据个人特质选择职业，“以事业就人”，而社会学家则认为，职业的选择更多的得看环境条件，“以人就事业”。两种角度都各有其理，于是，克朗伯兹就从社会学习理论来“解读”生涯。社会学习理论是态缺由美国心理学家阿尔伯特·班杜拉于1971年提出的，强调的是个人独特的学习经验对其人格与行为的影响。克朗伯兹将其观念引用于职业生涯发展与规划上，用以了解在个人职业决策历程中，社会及遗传与个人因素对于决策的影响。克朗伯兹认为，有四类因素会影响我们的生涯决定，分别是遗传和特殊能力、环境情况与特殊事件、学习经验、工作取向技能。

5、认知信息加工理论：1991年，盖瑞·彼得森、詹姆斯·桑普森、罗伯特·里尔登合著了《生涯发展和服务:一种认知的方法》一书，阐述了一种思考生涯发展的新方法，叫做认知信息加工方法（简称CIP）。该理论把生涯发展与咨询的过程视为学习信息加工能力的过程，按照信息加工的特性构成了一个信息加工金字塔。位于塔底的领域是知识的领域，包括自我知识和职业知识。中间领域是决策领域，包括了沟通（C）-分析（A）-综合（S）-评估（V）-执行（E）五个阶段。最上层的领域是执行领域，也称为元认知。这一理论为职业生涯规划和职业咨询提供了操作的框架和流程。按照信息加工模型，在生涯管理中，针对最高层，我们需要辨别消极思维、进行积极的自我对话、提高自我控制和调节水平等，以此来完善我们的元认知。CASVE循环提供了一种能用于职业生涯中问题解决的通用方法。当我们能成功、快速、有效地使用这一策略，来处理生涯问题时，我们的生涯状况将得到极大改善。而自我知识和职业知识构成职业生涯规划的基础，没有全面而准确的知识，个人就无法做出快当的职业生涯决铂

职业生涯规划时需要对其完善。