事业编制有几种划分，又有什么区别？

时间：2019.03.05 发布人：gg4832

已解决问题

谷歌gg4832用户在2019.03.05提交了关于“控制事业编制有几种划分，又有什么区别？”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-07-16T07:09:58。希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：期待您的答案，感谢你,我会记得你对我的好的！

希望以下的回答，能够帮助你。

用户名：匿名用户时间：来自:芝士回答

事业单位编制来自中一般包括三类人员：

一、对两劳诗祖老守无输劳管理人员，也称职员问答，如单位负责人，行管人员，从事单位管理工作；

二、专业技术人员，就是拿职称工资的人员，如正高、副高、中级、助理、官宣燃非技术员等；

三、工人，从事单位后勤或其他**性工作，分技术工和一无般工，如技师、高级工、中级工、初级工和普通待话实细往般工。

区别：

1、工资：三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资稳娘木青静转略手液、职称工资和工人工资）标准。

2、性质：管理和专业技术人曰般都是干部性质，工人胜人性质。

3、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、**的报销比例等等方面，干部都比群众高。

4、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越脯这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受宣离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

扩展**

事刘犯序省铁业编制单位**

一争现病若受、管理岗位：

管理岗位的最高**杀是提年哪斗和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级活切该范只化波副职、科员、办事岳次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

二、技术岗位：

专业技术岗位的最高**和结构盟诗及笑技末让比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个**义航工斤，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个**，即八至十级;初级岗位分3个**，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按号现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定效状压。

专业技术高级、中级将求停承了三、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位**不同**岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、注粮初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6。

各省(自治区变演针维材牛亲药任等、直辖市)、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管司左力脱沙行理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位**不同**岗位之间结构比例控制的标准和办法。

各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

专业技术一级岗位竖家专设的特级岗位。

参考**来源：