![选拔任用**政领导干部必须坚持什么原则﹖](http://img.oxrm.com/UploadFiles/img20181015250.jpg)
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根据《**政领导干部
(一)**管干部原则;
(二)
(三)德才兼备、以德为先原则;
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)民主、
(六)民主集中制原则;
(譬依法办事原则。
任用原则和任职资格
条
条
提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层
提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级
提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行;一般应当具有大
条例强调,选拔任用**政领
扩展**:
1、六种情形不予考察
条例特别规定,有下列情形之一的,不得列为考察对象:群众公认度不高的;近三年
考察**政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职
条例对**
公开选拔、竞争上岗是**政领导干部选拔任用的方式之一。条例规定,公开选拔面向社会进行。公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。
2、实行免、辞、降职制度
条例规定,实行**政领导干部交流制度。交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;
按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方**委和政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院、**委和政府部分工作部门的主要领导成员。
条例规定,**政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;受到责任追究应当免职的;辞职或者调出的;非组织选派,离职学习期限超过一年的;因工作需要或者其他原因,应当免去现职的。
实行**政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
实行**政领导干部降职制度。**政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。
3、用人失察将被追责
条例要求,选拔任用**政领导干部,必须严格执行条例的各项规定,并遵守下列纪律:
不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇;
不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;
不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;
不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;
不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;
不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;
不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;
不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、**龄、学历、经历等方面弄虚**。
4、条例明确提出,实行**政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究**委(**组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成栽及其他直接责任人的责任。
参考**来源:中国新闻网:中**中央公布选拔任用领导干部“十不准”