工作再设计名词解释

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工作再设计名词解释

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第1个回答

用户名：**yni  

工作再设计是对于工作内容、工作职能、工作关系的重新设计。受双因素激励理论的影响，于2来自0世纪50年代在美国兴起。形式有工作轮换、攻府季点脸走工作扩大化、工作丰富化、性工作时间、工作自治、社会技术系统模型等。目的一方面是使工作更加有趣，对员工更有吸引力，也使工作更加有效，同时能带给员工更多的自我激励和更多潜能的发挥，在很多情况下是改善员工工作生活质量的美利都备居洋江皮注自医有效工具。

工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。工作再设计是指重新确定所要完成的具体任务及方法，同时确定该工作如何与其他工作问答相互联系起来的过程。工作再设计在很多情况下是改善员工工作生活质量的工具。

工作再设计是为了提高生**力和改进工作质量而对某些具体工作内容和安排的改变。工作再设计涉及用于低增多少间装值工作任务管理的自动然杀化、计算机化、**资源和外部资源等方面。根据不同的方案，工作任务它规威命整矛轴直可以被重新设计成为更广泛、更充实、可交替的方式，并可以提供灵活的工作安排。