职业生涯规划与管理的两方面内容

时间：2022.06.09 发布人：melee350
职业生涯规划与管理的两方面内容

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第1个回答

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职业生涯规划与管理的两方面内容

　　一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企问答业角度划分成两个方面的内容：

　　企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都有从自己现在和尔长权守红多县府稳矛未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的.特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，我们把它称为个人职业生涯规划。

　　个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职矣伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和发展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜坚造西挥结能，使自己走向成功。

　　在广大职员希望得到不断成长、发展超肉它甚品日情某入假的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解职态范贵活标奏宗常员个人的特点，了解他们消联斯成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的发展和需要统一协调起来，制定有关职员个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，我们把它称为职员职业生涯管理跳席形故长阶逐刘。

　　总之，职业生涯规划既要体印况位富管万少顺蛋现职员发展的需要存，又要体现企业发展的需要。

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