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广告引来高学历聋哑人应聘商场演示员

责任编辑：阳军新闻来源：中国广告门户网新闻日期：2008-1-28

昨天，在北京市残疾人职业介绍服务中心，有9名二十多岁的年轻聋哑女性正在准备应聘亚都公司的特殊讲解员一职。

　　去年底，亚都公司在报刊上登了一则面向聋哑人的招聘启事，招聘条件是：女性，北京市户口，高中以上学历，30岁以下，身高1．6米以上，五官端正，举止端庄。工作内容是从事亚都净化器商场演示工作，也就是不用说话，通过动作，展示净化器功能。就是这样一则广告，吸引了44名符合条件的女青年前去应聘。

　　令亚都公司也没想到的是，应聘者的素质普遍较高，其中大专学历的占9％，高中学历占56％，下岗或无职业的占57％。90％的面试者可以看口型明白对方意图，80％面试者可以通过写来交流。面试者主要专业为工艺美术装潢、计算机、服装设计等。

　　44人报名，最后9人参加了培训考试。昨天下午进行的考试中，这些“特殊讲解员”对胜任这份工作似乎很有信心。她们演示动作都觉得比较容易。而她们比较担心的倒是商场里的顾客能否理解她们。所有的应聘者都表示：残疾人找到一份工作不容易。

　　亚都公司表示：此次聘用是正式的人事安排，所有面试通过的人员如顺利通过一个月试用，完全按亚都正式职工一样签订劳动合同，薪金高于同类职位待遇。并没有任何特殊的安排，完全一视同仁。对亚都公司来说，聘用残疾人只是一种尝试。目前他们正在和北京的各大商场进行协商，因为这些特殊讲解员最终是要到商场里的亚都产品前做演示介绍工作。亚都公司对残疾人从事这项工作并不担心，担心的是商场是否能很好配合。

　　据北京市残疾人职业介绍服务中心的王主任介绍，北京市有大约50万残疾人，有劳动能力但没有解决就业的大约1万人。亚都的做法是商业炒作，还是为残疾人谋福利？王主任更倾向于认为亚都公司的做法是一种尝试，不管怎么说，他们帮助残疾人解决了就业。他说被亚都录用的这9个人将成为新世纪到来后解决就业的第一批残疾人。他希望更多的企事业单位为残疾人提供就业机会。他说，市残联每年解决就业的残疾人数大约一千人。这离残疾人的就业需求还是有差距的。残疾人的事，需要全社会的关注。