韩莉:
我们公司从2000年成立到现在,也是经历着一个在夹缝中求生存,在逆境中某发展的辛苦创业过程。但是像我们公司能够在短短八年取得这样的成绩,主要是基于我们是一种雷厉风行、艰苦创业的文化,因为我们公司王董事长身上体现出来吃苦耐劳的精神,从创业之初就已经根治与我们国恩公司每一个人心中。最重要的一点,国恩公司的文化是一种艰苦创业的文化,他还是一种不断创新的文化,公司是非常注重科技投入,以科技来求发展。就是基于这样的文化,国恩公私财会取得今天的成绩。而且我们将感恩雇主和谐,发展回报社会作为企业文化的内涵以此来实现企业的可持续发展。
主持人:
咱们公司未来得发展目标是怎样的,或者说公司下一步的发展规划有哪些?
韩莉:
就像今天第二届中国管理科学大会开幕式所长们所讲的一样,超过十年的中小企业已经少之又少了,对于国恩公司八年的成长阶段,目前是公司的发展关键时期,也是正好在这样的时期下,我们公司董事长包括管理层对公司进行上市,来实现公司经营和管理的一个改革,力争在2012年实现创业版的上市,使公司的经营层次包括管理水平全面提升到一个很高的阶段,能够实现企业的腾飞。
主持人:
感谢您接受我们的采访!
韩莉:
谢谢!
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