那么,这个所谓下“诅咒”的人,却不是参与“富士康”房屋建筑的任何人,也不是对“富士康”感到不满甚至愤怒的任何人,而是“富士康”自己。因为,它的企业制度,它企业文化,它的管理模式等等一定有一些问题。事实证明,问题还很严重。而这些问题就是“诅咒”的俘虏或者难兄难弟。于是,员工跳楼在“富士康”就成了一种“常态”。
是“富士康”自己为自己下了死亡的“诅咒”!一桩悲剧就已值得深思和检讨,何况在“富士康”是同样的悲剧连连。所以,“富士康”不该再只停留在以钱来解决问题的做法了。否则,其未来仍然是如此的悲剧无穷无尽。
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