有泥土味。 泥土味就是要体现我们的领导干部是从群众中来，具有亲和力，始终与人民群众在一起。领导干部应谦虚低调，不事张扬，多些“泥土味”，少些“官僚气”。 心连心倾听，群众的每一个声音都传递着期盼与渴望，每一个声音都表达权利诉求，每一个声音都渴望被倾听。爱民、利民就要倾听群众心声。领导干部直接联系服务群众，就要通过“坝坝会”“乡村夜话”等方式，和群众一起“数星星”说“天气”话家常，不趾高气扬指手画脚颐指气使，要在虚心倾听认真分析换位思考的基础上与乡亲们商讨解决办法，以群众喜闻乐见的方式表达自己的意见和建议，为乡亲们释疑解惑。
有汗水味。 汗水味则是要求领导干部要勤干事、多干事，始终为民排忧解难。实践出真知,有为才有位。有“汗水味”,就是要有一股干劲,踏踏实实埋头,扎扎实实践行,以过硬的本领和过人的成绩赢得干部群众的认可和尊重。面对问题，敢抓敢管才有出路；面对责任，勇于担当才能添彩。要克服守摊思想，成绩不是守出来的，而是干出来的，要如履薄冰地琢磨事，努力干成事，确保不出事。要克服畏难情绪。困难面前，领导的表率就是最有力的号召，一定要身先士卒、率先垂范，才可以产生“灯塔效应”、“磁场效应”。“灯塔”，保证“不偏向”、“不迷航”；“磁场”，形成强大的吸引力、向心力和感召力，带动和形成“团结、务实、干事创业的良好风尚，进而促进问题解决、推动工作开展。
有学生味。专家味则是要求领导干部讲内行话、办内行事，要加强学习，提高自己各方面的素质。要紧密结合本职工作深入开展基层调研，善于总结基层的经验和做法，善于将所学理论运用到实践中。要在学以致用中培养胆识、在用以促学中拓宽视野，使自己真正成为本职工作的行家里手。
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