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干部下基层要落实到“点”

责任编辑:佚名    新闻来源:本站原创    新闻日期:2013/9/19
干部下基层活动,倡导党员干部进一步转变作风,深入农村、社区、企业体察民情,为基层解决难点热点问题。为防止干部下基层跑调走形式,保证活动见实效,让基层买帐,让群众满意,就要求下基层中做到身入、心入、情入。
  服务到“点”。要抓住基层关键点。要与基层干部群众一道会诊把脉谋划发展壮大村级集体经济,研究制定科学合理的发展计划和切实可行的解决办法,切忌简单地搞几个工程、选几个项目,提供一些不触及本质、无关痛痒的服务。要设身处地为困难党员群众着想,千方百计为他们排忧解难,用真心真诚赢得基层的认可和支持。
解决到“点”。解决实际问题、拿出实招新招、给群众带来实惠。围绕推动发展、促进和谐、改善民生、加强基层组织等方面的突出问题,与基层组织和群众一起想解决办法、找出路对策;发挥自身优势,帮助基层和群众找项目、引资金、送技术、荐人才;与普通党员群众特别是困难群众结对子,真心实意、力所能及地帮助解决柴米油盐、衣食住行等实际困难,把工作做在群众急需处,做到群众心坎上。7
落实到“点”。加强基层基础工作,是构建社会主义和谐社会之基。此次干部下基层”活动给转型期间的中国如何缓解社会矛盾、如何合力发展辟开了一扇窗口。基层作为矛盾冲突和利益协调的源头阵地,需要这样“大规模”的关注和参与,需要这样“真心真诚真情”的倾听和解决,让领导干部把脚步放低,到困难多、矛盾多、问题多的地方去,到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去,解决人民最关心、最直接的现实问题,满足人民群众最迫切、最渴望的发展需求,我们看到了希望,我们更期待,领导干部下基层的活动,能够常态化、机制化、绩效化。

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