一是开阔眼界，练就服务本领。项目一线、基层一线为年轻干部施展才华提供了广阔舞台，年轻干部到项目一线、招商一线、基层一线，可以让他们开阔眼界，丰富阅历，掌握实情；让他们发挥聪明才智，学会做群众工作和处理复杂问题，为经济社会发展出主意、想办法、做贡献；让他们在服务发展全局、推进中心工作中得到锻炼培养，增强服务群众的本领。
二是转变作风，增进群众感情。年轻干部到项目一线攻坚克难，近距离接触企业主艰苦创业过程，并经受艰苦环境的磨练，培养吃苦耐劳的敬业精神；能够切身感受到基层工作的“难、苦、累”，零距离地接触普通群众，能够帮助他们熟悉民情、了解民意，自觉增进群众感情、增强服务意识、培养务实作风。
三是当好公仆，树好一面旗帜。选准用好一个年轻干部，会对干部队伍产生正向激励和导向作用。把年轻干部放在一线锻炼，坚持正确用人导向，坚持德才兼备，重实干看实绩，注重在项目、基层一线工作实践中培养、考察、识别、使用年轻干部，变“伯乐相马”为“战场赛马”，也让一些真学实干的年轻干部在一线工作中脱颖而出。
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