组织员工**培训应做哪些准备工作

时间:2013.05.31 发布人:Miranda0iq

组织员工**培训应做哪些准备工作

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第1个回答

用户名:weixilan_82  

员工入职集体培训方案

一、培训目的:使问答新进人员了解公司引并粮苦概况及公司规章制度,掌握基本工作技能,以便于新进人员能更快胜任未来工作。

二、培训组织:人力资源部

三、培言象:新进入公司参加吃响约着课工作的全体员工。

四、培训阶段
(一)对于新进人员的职前培训,按工作环境与程序可分为3个阶茶板粮万美川段:
1、基础培训;
2、专业技术培训(包括**培训和外部培训);
3、实地培训。
(二)公司基础培训最重要的是减且曾准度的源获得知识并着重使受训提者了解下列各点:
1、公司的基本状况和行业介绍;
2、公司的组织结构、部门职径定顶企跟存引省弦讲语责、岗位特征和工作沟通;
3、公司的基本人事政不
4、公司的企业文化、工作礼仪;
5、公司的简单工艺流程和安全守则;
6、公司**品永举境团福与毫责河独水的性能、包装及价格。
胡买移温犯料(三)专业技术培训,重点组织外部培训,兼顾**培训。
(四)实地培训即表称双为实习期,是在一位资深员工的攻指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练习,指导员仅是在旁协助,待受训者做完某项工作后再告诉他应改进的地方。

五、培训形式
(一)讲授
(二)幻灯片演示
(三)讨论
(四)示范教觉新误换护学

六、培训师资:**培训师资由人事行政部安排,外部培训师资由人事行政部联系并组织。

七、培训安排
一)**基础培训安排(年月日-年月日)
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人

第一日8成杂外右写团:30-10:15致欢迎词,介绍公司情况
10:30-11:50组织填写员工登记表,说明上班及就餐注意事项,相互介绍
12:00-13:00午餐休息
13:00-14:45啤酒和麦芽行业介绍
15:00-17:00员工新参加工作应有的心理准备

第二日8:30-10:15公司组织结构、岗位介绍和工作沟通
广稳延养心10:30-11:50公司人事政策及职业发展
12:00-13:00午餐休息
13:00-14:45企业文化和工作礼仪
15:00-17:00安全守则
第三日8:30-10:15工艺流程
10:30-11坏责草粮牛置局:50**品质量、包装和价格
12:00-13:00午餐休息
1房确3:00-14:45现场参观
越须缩15:00-17:00**

(二)专业技术培训安排(年月日-年月日)
专业技术培训包括公司内部培训和外部培训两部分,分组同时进行,包括设备为维般格总丰怎修组、锅炉技术组、制冷技术组、自控技术组、质检化验组、水处理组、电气技术组和工艺组,各组负责人由各个专业工程师担任。
1、设备维修组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


2、锅炉技术组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


3、制冷技术组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


4、自控技术组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


5、电气技术组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


6、工艺组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


7、质检化验组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


8、水处理组
日期时间内容培训方式培训地点受训人培训人


(三)现场培训安排(年月日-年月日)
现场培训指投**前,相关技术工人进入工作现场在工程师的指导下,熟悉工艺流程、设备操作、紧急处理等内容。此培训需分车间、分岗位进行。
日期岗位内容培训方式培训地点受训人培训人


八、培训费用预算
1、**培训费用预算
2、外部培训费用预算
3、试用期工资预算

九、培训准备
(一)培训工具
1、白板、白板笔、板擦
2、投影仪、笔记本电脑、电源、屏幕和POWERPINT文件
3、员工学习笔记本、圆珠笔
4、培训教材(由个项目培训人编写,人事行政部审核)
5、员工手册
6、培训**试卷及评估

(二)培训表单
1、培训通知(包含携带体检表、个人物品、相关**和培训安排)
2、培训组织事项检查表
3、员工培训计划执行记录
4、员工培训考核表
5、员工培训档案
6、培训效果反馈表
7、**结果统计表
8、现场培训工作记录

(三)场地布置
1、红色横幅
2、讲席、台布、桌牌和水杯
3、学员桌椅
4、饮用水、水杯
5、麦克风、音响
6、现场联络及应急处理

(四)入职表单
1、要求入职员工在入职第一天提交体检表
2、员工登记表
3、廉洁协议
4、劳动合同
5、员工胸牌
6、员工档案袋
7、保险福利工作关系统计表

(五)其他
1、培训教师时间安排和相关通知
2、外出培训的培训安排、路程安排、培训地联络
3、现金准备和财务支援
4、就餐人数统计和通报
5、参观行程和路线
6、通勤车辆安排