2016年事业单位工人高级技师工资改革应该参照什么标准

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第1个回答

用户名：吊唁138206 时间：推荐于2019.11.17

根据国办发[1993]8来自5号文件《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个承兰实施办法的通知》中，关于“只有专业技术职称而无行政职务的问答，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神：正高级专业技术晶江丰让职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确利贵死者区控酸万些张致定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

扩展**

职务级别工资的实施

（一）工作人员确定按原任伍歼低一级职务参加职务工资套改时，可将现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。

（二）工作人员按现职确定的级别，低于同学历新录用人员试用期满正式任职后确定的级别，可按同学历新录用人员的级别确定并超一尼剂火均执行相应级别的工波取编盾婷资标准。

（三）工作人员套改的职务工资，低于同学历新录用人员试用期满后所确定的职务工资，可按同学历新录用人员的职务工资档次确定。

（四）工作人员职务变动时，演材样范括谁输余从职务变动的下月起调整职务工资，同时符合条用轴双乙后损使素宜愿曾件晋升级别的，也从职绿务变动的下月起调整级别工资。

（五）工作人员职务变动时，晋升级别的考核年限从级别变动当年起重元新计算。

（六）一九八三年八月三十一日前，取得专业技术职称并实行专业技术职务工资而没有行政职务的工作人员在套改新工资标准时，按照管理权限根据本人实际情况并既此逐浓据红写点甲参考原工资水平，比府块你振与小多立啊派照同等条件人员确定他们的职务副哪又操限工资和级别工资。

这道速战苗补备送洋些人腊并员如比照同等条件人员确定相应正、副处级工资标准的，其任职年限从担任副教授（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算；确定相应正、副科级工资标准的，其任职年限从担任讲师（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算。

（譬队转业干部现任职务低于原在队职务的，按原在队时的职务套改。转业后安排较低职务希刚留条里仅板的队转业干部，其任职年终限可将队原任较高职务的年限与现任较低职务的任职年限合并计算。

在队未担任事、向家友还极行政职务的专业技术人员，一九八五年工改后在地方安玉烟浓两排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术**对应的事、行政职务的，可按国务院国轮橘迹发[1985]135号文件工资和级别工资。任职年限从队正式评定技术**通知的时间开始计算。

（八）凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生，学习期间未计算工龄的，这次工资套改中，根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。

（九）一九八年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务（岗位）工资。

（十）从企业调入机关的工作人员，按现任职务参加工资套改。调入机关前在企业所任职务相当于或高于现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算（只适用于这次工资套改）。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。

参考**:中国政府网?印发机关、事业单位工资制度改革两个实施细则的通知