劳动争议仲裁委员会办案规则的第八章

时间：2016.06.16 发布人：xiaofeng_201
劳动争议仲裁委员会办案规则的第八章

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第1个回答

用户名：k170326  

　　《劳动争且货任修议仲裁委员会办案规则》第八章
　　期间、送达
　　第四十五条期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。期间以日、月、年计算。期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。期间不包括在途时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。
　　第四优渐发杨个主久就剧两十六条当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由超过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会应当受理。
　　第四十七条送达仲裁文书必须有送达回执，由受送达人在送达回执上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
　　第四十八条仲裁委员会送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收细向零条拿。
　　第四十九条受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上明拒收事由和日期，由送达人，见人签名或盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所，即视为送达。
　　第五十条直接送达仲裁文书有困难的，可以委托当末官事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮孔牛守纸拉食寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
　　第五十一条受送他条验少裂肥前岩包协达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告个常流两宗之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

　　注：本规则已于二OO九年一月一日废止。新规则为练例互《劳动人事争议仲亮湖月夫裁办案规则》。